对处级领导干部的谈话提醒材料1.docxVIP

对处级领导干部的谈话提醒材 料1 杨巍同志： 根据各种调研、座谈会和个别谈话等渠道征集到 的意见，结合委监察室、人事处提供的有关材料，反 映你存在以下问题， 现对你进行提醒， 请你正视问题， 对照检查。 1. 业务学习不够， 理论联系实际不够。 2. 在工作中创新意识不强， 安于现状。 3. 工作中坚持原则不够 。 雷刚同志： 根据各种调研、座谈会和个别谈话等渠道征集到 的意见，结合委监察室、人事处提供的有关材料，反 映你存在以下问题， 现对你进行提醒， 请你正视问题， 对照检查。 坚持学习不够、工作深入不够 调查研究不够。 服务群众能力有待加强。 张军同志： 根据各种调研、座谈会和个别谈话等渠道征集到 的意见，结合委监察室、人事处提供的有关材料，反 映你存在以下问题， 现对你进行提醒， 请你正视问题， 对照检查。 思想解放不够，有时按条条框框办事。 深入基层调查研究不够，对工作的指导和督促 还不够到位。 创新动力不足，工作能动和创新意识不够。 聂文龙同志： 根据各种调研、 座谈会和个别谈话等渠道征集到的 意见，结合委监察室、人事处提供的有关材料，反映 你存在以下问题，现对你进行提醒，请你正视问题， 对照检查。 思想解放不够，学习不够深入。 深入基层调查研究不够。 工作创新不足。 刘秋凤同志： 根据各种调研、座谈会和个别谈话等渠道征集到 的意见，结合委监察室、人事处提供的有关材料，反 映你存在以下问题， 现对你进行提醒， 请你正视问题， 对照检查。 思想解放不够。 深入基层调查研究不够 工作创新不足 雷鉴明同志： 根据各种调研、 座谈会和个别谈话等渠道征集到 的意见，结合委监察室、人事处提供的有关材料，反 映你存在以下问题， 现对你进行提醒， 请你正视问题， 对照检查。 思想认识不够高。 工作作风不够实，求真务实的精神不够。 工作态度上有得过且过，不愿吃苦的情况。 李彬同志： 根据各种调研、座谈会和个别谈话等渠道征集到 的意见，结合委监察室、人事处提供的有关材料，反 映你存在以下问题， 现对你进行提醒， 请你正视问题， 对照检查。 学习不够深入。 基层调研不够深入。 与处里个别领导同志交流沟通还不够 张南娇同志： 根据各种调研、座谈会和个别谈话等渠道征集到 的意见，结合委监察室、人事处提供的有关材料，反 映你存在以下问题， 现对你进行提醒， 请你正视问题， 对照检查。 在工作中下基层较少，理论联系实际不够。 工作创新精神不够。 艰苦奋斗的精神有所淡化。 幸红波同志： 根据各种调研、 座谈会和个别谈话等渠道征集到的 意见，结合委监察室、人事处提供的有关材料，反映 你存在以下问题，现对你进行提醒，请你正视问题， 对照检查。 主动学习、自我提升做得不够 。 2. 深入调研、服务基层做到不够。 3. 工作推进、狠抓落实做得不够。 李晶同志： 根据各种调研、座谈会和个别谈话等渠道征集到 的意见，结合委监察室、人事处提供的有关材料，反 映你存在以下问题， 现对你进行提醒， 请你正视问题， 对照检查。 1. 学习不够，学用时有脱节。 攻坚克难的意志和创新精神不够。 3. 基层调研不够深入，工作作风不够扎实。 刘志坚同志： 根据各种调研、 座谈会和个别谈话等渠道征集到 的意见，结合委监察室、人事处提供的有关材料，反 映你存在以下问题， 现对你进行提醒， 请你正视问题， 对照检查。 学习的系统性和深度都不够，用理论指导实际 工作方面不够。 深入基层较少，解决实际问题不够。 工作不够大胆，缺乏主动性。 江小兵同志： 根据各种调研、座谈会和个别谈话等渠道征集到 的意见，结合委监察室、人事处提供的有关材料，反 映你存在以下问题， 现对你进行提醒， 请你正视问题， 对照检查。 1. 理论学习不够。 2. 创新意识不足。 为民服务意识有提升空间。 罗贤良同志： 根据各种调研、座谈会和个别谈话等渠道征集到 的意见，结合委监察室、人事处提供的有关材料，反 映你存在以下问题， 现对你进行提醒， 请你正视问题， 对照检查。 思想不够解放，调查研究不够深入 深入基层调研力度不够。 服务意识不够强。 刘静同志： 根据各种调研、 座谈会和个别谈话等渠道征集到的 意见，结合委监察室、人事处提供的有关材料，反映 你存在以下问题，现对你进行提醒，请你正视问题， 对照检查。 学习抓得不实，尤其是政治理论学习不够。 深入基层调查研究不够，工作创新不足。 段骁贵同志： 根据各种调研、 座谈会和个别谈话等渠道征集到的 意见，结合委监察室、人事处提供的有关材料，反映 你存在以下问题，现对你进行提醒，请你正视问题， 对照检查。 在抓工作中， 真正高标准、 高质量地跟踪问效 还不够。 在落实有关规章制度时，存在时紧时松问题。 深入基层和群众调查研究不够。 王峰同志： 根据各种调研、 座谈