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职业规划之职场模拟角色扮演 故事： 吴思与高明同时受雇于一家超级市场。两人的起点一样，都是从最底层做起。可是，不久以后，情况发生了变化。吴思得到总经理的赏识，一再被提升，很快从领班做到了部门经理。而高明却仍然在底层，做最脏最累报酬又最低的工作。 有一天，高明终于忍受不了了，他向总经理提出辞职，并借机斥责了总经理一顿，说他没有眼光，光提升那些会阿谀奉承的人，却不提拔辛勤工作的人。 总经理很平静地听完高明的话，他也知道，高明是一个工作很认真，又肯吃苦的人。但是，他也只适合现在的职务。为了让高明心服口服，总经理想出了一个办法。他对高明说： “在你正式辞职离开之前，请你再为我去做几件事。你现在到集市上去，看看今天有什么可买的。 ” 高明匆匆地跑出去，很快就从集市上回来。他告诉总经理说： “刚才的时候，集市上只有一个农民在卖土豆。 ”“一车大约有多少袋？ ”总经理问。高明赶快戴 上帽子又跑到集市上，一会儿，他从集市上回来，说： “共有十袋。 ”“价格是多少？ ”高明又第三次匆匆地跑去集市。 等到高明气喘吁吁地跑回来，总经理对他说： “你先休息一会儿，看看吴思是怎么做的。 ”说完，他把吴思叫过来，对他说： “吴思，你现在马上到集市去，看看今天有什么可买的。 ” 吴思很快就从集市回来了，告诉总经理，到现在为止，只有一个农民在卖土豆，整整一车有十袋，价格适中，质量很好。他还特意带了几个土豆给总经理看。并告诉总经理。这个农民过一会儿还会运几筐西红柿来卖，价格也还算公道，而超市又正好需要一些西红柿，可以进一些货。所以，他带回几个西红柿做样品。而且，把那个卖菜的农民也带来了，正等在外面。 总经理立即说： “请他进来。 ” 目睹这一切的高明，只羞得面红耳赤。 1 / 6 小组成员（角色身份）： （高明） （旁白） （吴思） （同事 B） （总经理） （同事 A、总结） （农民） 旁白：吴思与高明同时受雇于一家超级市场。两人的起点一样，都是从最底层做起。可是，不久以后，情况发生了变化。吴思得到总经理的赏识，一再被提升，很快从领班做到了部门经理。而高明却仍然在底层，做最脏最累报酬又最低的工作。 场景一： 人物：吴思、高明、总经理、 2~3 名同事 场所：公司办公室 事件：吴思和高明刚进入超级市场 旁白：总经理带着吴思高明走进办公室。 总经理对所有同事说 : “大家，过来，这两位是我们的新同事，吴思、高明，你们大家交流交流。 ”然后转身走了。 吴思： “大家好，我叫吴思，很高兴能与大家共事，有很多不懂的地方还要大家多多提点，有什么事情要帮忙的就交给我去做吧。 ” 高明： “嗯，各位好，我是高明，也是新来的，请大家多多指教！ ” 场景二： 场所：公司办公室 人物：吴思、高明、 A、B 同事 2 / 6 所：公司 公室 事件：吴思升 部 理 旁白：吴思在 公桌前整理，桌面放着部 理的牌子。 高明和 AB 在 高明： “看到没？吴思多神气 在，我和他是一起来的，他 么快就升了做部 理，你 比他来得 要早，有什么理由 他上 ？！哼！肯定又是走了什么后 。我老老 地干活的，什么 位都没得升！ ” A：“就是，我看你做得挺多挺辛苦的，他也就做得快一点而已。 在升得比我 快！ ” B：“不是 ，我 得他口才不 ，确 做得 不 啊 ??” 没 完，高明： “那你被他表面 了，他肯定背地里奉承 理！ ” 景三： 人物：吴思、高明、 理、 民 C 旁白：有一天，高明 于忍受不了了，他向 理提出辞 。 高明 地走 理的 公室，把辞 信放在 理的 公桌上，生气又不耐 地 ： “ 理，我不做了。 ” 理放下手中的文件，正坐着，抬 看着高明，平静地 ： “原因 ?” 高明激 地 起来： “原因？如果是你，做得 么努力，一点晋升机会都没有，你会不会留下来。反而一些只会阿 奉承的人像兜了 一 ，都快升到天上去了。你看着什么感 ？ 理，你也太没有眼光了。 ” 理很平静地听完高明的 ，他也知道，高明是一个工作很 真，又肯吃苦的人。但是，他也只适合 在的 。 了 高明心服口服， 理想出了一个 法。 3 / 6 他 高明 ： “在你正式辞 离开之前， 你再 我去做几件事。你 在到集市上去，看看今天有什么可 的。 ” 高明匆匆地跑出去，来到市 上， 只有一个 民 土豆。便跑回去了。 （ 民坐在一 土豆前， 喝着：土豆 ，最后一 土豆了 ?? 他回来敲开 理的 ，告 理 ： “ 才的 候，集市上只有一个 民在 土豆。 ”一 大 有多少袋？ ” 理 。 高明道 : “呃，等一下，我立刻再去 ！ ” 高明 民 ： “大叔，你 一 土豆有多少袋 ？ ” 民 有客人： “哎呀，小伙子，你看看， 土豆又大又好吃的， 一 一 10 袋，你都要？我看