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（目标管理）关于工会目标 考核 关于基层工会工作目标考核的 实施办法（试行） 各街、乡镇工会，各委、局（中心）及直属局级企事业大单位 工会： 为推动全区工会工作不断创新发展，确保区委、区政府和 市总工会确定的各项工作目标任务的顺利完成，现就 2011 年 度全区基层工会工作考核提出如下办法： 壹、考核对象 街、乡镇工会，委、局（中心）工会和直属局级企事业大 单位工会。 二、考核内容及评分 根据不同考核对象所分解的不同重点工作任务（附后）， 制定相应的共性工作目标和特色工作俩项。共性工作目标考核 实行百分制计分；特色工作目标考核实行加分。全区分为三个 区域进行考核，即街、乡镇工会，委、局（中心）工会和直属 局级企事业大单位工会。每个区域的考核内容如下： （壹）共性工作目标考核实行百分制计分 街、乡镇工会（100 分） 1 、加强领导（6 分） （1）每年就工会重要工作向党委汇报请示 1 次之上。有 会议记录（2 分） （2）每年召开1 次工会工作会议。有会议记录（2 分） （3）按要求参加上级工会工作会议。（2 分） 2 、组织建设（16 分） （1）按分解的重点工作任务完成建会率100% ，职工入会 率 95%之上（包括农民工和临时工），有已建工会名录（包括 工会名称、地址、职工数、会员名册、主席姓名、电话等）（8 分） （2）按分解的重点工作任务完成净增女职工组织目标。 （4 分） （3）自身建设，按照“六有、四归档、俩上墙”的要求， 每缺壹项扣 1 分（扣完 4 分为止）（2 分） （4）开展经审规模化建设活动。（2 分） 3 、建功立业（12 分） （1）按分解的重点工作任务组织所属企业深入开展 “技 能培训、岗位练兵、劳动竞赛”活动，有竞赛方案、参赛人员 名册、职工合理化建议创造经济效益明显等。（7 分） （2）按分解的重点工作任务组织企业开展 “安康杯”竞 赛活动，每年组织卫生、安全检查壹次之上。（5 分） 4 、宣教文体（16 分） （1）开展 “创建学习型组织、争当知识型职工”活动， 开展职工读书活动。有活动方案，会议记录。（4 分） （2）完成区总工会下达的《工人日报》、《工友》订任务。 （2 分） （3）完成了区总工会下达的培训任务。（2 分） （4）年度内组织开展 1-2 次职工群众广泛参和、有较大 影响的文体活动（8 分）。 5 、权益维护（32 分） （1）所属规模之上非公企业职代会组建率和单独建立工 会委员会企业厂务公开制度建制达 80% 。（3 分） （2）协调劳动关系三方机制率达90%之上。（3 分） （3）按分解的重点工作任务完成集体合同签订率100%之 上（8 分）、工资专项合同签订率 100% 。（12 分） （4）组织所属规模之上企业签订劳动安全卫生合同率95% 之上。（3 分） （5）按分解的重点工作任务完成签订女职工专项集体合 同目标。（3 分） 6 、困难帮扶及创业就业（16 分） （1）及时上报困难职工情况和档案，做到动态管理及时 更新。（6 分） （2）于本级党委、行政的支持下开展困难职工帮扶、“金 秋助学”活动，有本级资金财务帐面反映。（2 分） （3）开展创业就业培训、协助行政为下岗失业人员和农 民工介绍职业和再就业工作。（2 分） （4）按分解的重点工作任务组织参加职工住院医疗互助 活动。（8 分） 7 、信息工作（2 分） 建立健全了宣传信息采集上报长效机制，有制度、有班子、 有人员，每年报送且采用信息 2 条之上。（指上《蔡甸工运》） （2 分） 委、局（中心）工会（100 分） 1 、加强领导（8 分） （1）每年就工会重要工作向党委（党组）汇报请示 1 次 之上。见会议记录（2 分） （2）每年召开 1 次工会工作（所属单位）联系会议。见 会议记录（4 分）