《企业管理辞职报告》.docxVIP

企业管理辞职报告 各位同仁和朋友： 由于个人的原因，我即将离开这家公司，很感谢这些年来公 司给我的待遇，还有同仁们的帮助和支持，这让我很感动，在此衷心 的说句谢谢。 首先感谢qsmc给我的一次工作的机会，非常感谢董事长黄健 堂先生在百忙中对我亲白面试和加薪，非常感谢 nb2/5工程部林佳 鸿先生在十分繁忙的间隙给我面试机会！使我能获得3年半的稳定工 作！非常感谢nb2工程部陈国振先生对我在工作中的悉心点拨，没有 你们的协助，我不可能在 qsmc顺利的工作，再次衷心的谢谢你们！ 同时感谢nb2 bil工程课的各位兄弟姐妹，是你们真诚陪伴我度过在 qsmc的每一天，使我充实坚强而且更加成熟！感谢其他协助部门兄弟 姐妹的真诚协作，使我们的工作能顺利完成！没有qsmc提供的这份3 年半稳定的工作，我不可能在上海这片热土打拼，我不可能每年有时 间邀不识字的双亲来上海小住 2月，以解每年只能回家2次的难舍亲 情！没有这份稳定的工作，我不可能认识如此多优秀的员工和主管 ！ 我不可能成熟和长大，不可能认识到白己今后要走的路 ！ 人生最重要的不是努力，也不是奋斗，而是抉择！不知不觉来 qsmc已经三年半了，从25岁一晃就28岁了，人生最宝贵的青春在 qsmc停留；此时的心情是非常复杂的。我知道，离开 qsmc我一定会 依依不舍，也许还会流泪！但我相信，流泪和不舍后会更坚强和白信！ 因为人生的路还很漫长，而我必须认真面对和正确把握 ！ 在此提一些不足之处，望能引起有良知相关部门高级管理人 员稍微解决和改进！ 1） 公司人才流动性太高，许多优秀同仁工作2-3年都流失掉 了，据我所知很大一部分人新的工作薪水都比 qsmc要高100恕上， 而在qsmc已经工作和正在工作的同仁能在 2-3年内加薪30-40%的 寥寥无几？ 2） 公司的饭菜越来越难吃了，冬瓜玉米都开始蒸着吃了，员 工中餐晚餐白掏腰包吃泡面，白带或买辣菜的越来越多，可能公司的 伙食连2.5元的泡面都不值！夜班更差！ 3） 其次公司扬善惩恶机制不够健全，每年都有成百上千人在 公司义务献血，难道只是在真善美上一笔带过 ？我们以前学校组织献 血，尚且是非赢利机构能给每人300元奖励，而公司年赢利几亿到十 几亿美金或更多，在真善美上一笔带过。公司每年都有员工患白血病 或其它绝症，来之前体检 ok,而工作一段时间后忽闻特殊疾病，奇 怪？每年我们看到的都只是同仁员工白行捐款，从来没有看见非同仁 捐款的报道。公司年赢利几亿到十几亿美金或更多，在真善美上一笔 带过的只是员工捐款？ 希望我以上的建议，公司能够改进，希望将来公司的发展能 蒸蒸日上，再次对领导们同事们说谢谢 尊敬的教育局领导、全体教职员工： 回首即将过去的2018年，感触颇深。在校党委的安排部署下， 全校认真贯彻和落实科学发展观精神，圆满完成了各项工作任务。创 先争优、热爱伟大祖国建设美好家园两个主题实践活动开展的有声 有色。在这样的背景下，要保持初中部教育教学质量的持续上升，无 疑要依靠学校领导班子的大力支持， 依靠广大的教师辛勤工作，还要 依靠学生和家长努力与配合。今天，我就任职一年来的思想和工作情 况汇报如下。 一、履职情况 2018年正值我校建校10周年，王更生校长在总结过去工作 的基础上，提出要坚持实践以人为本、善待师生，多元发展、人人成 功的办学理念，要凝心聚力，努力推动学校实现安全、优质、和谐、 特色的四大发展目标。为此，初中部以推进教学改革为核心，以提升 学生素养为目标，以夯实绩效管理为保障，努力使义务教育基础工作 规范、科学、可持续发展。 （一）深入课堂，推进教学改革 课堂是师生教育教学活动的主要场所，课堂教学改革是提升 教学质量的核心所在。尤其在新背景下，新课程的理念要求教师，面 向全体学生，关注每个学生，落实白主、合作、探究的学习方式，促 进学生三维目标的发展。如何在课堂中改变教师一讲到底的习惯行 为，体现以学生的学习为中心，以学为主，以学定教，先学后教的原 则，成为教育教学工作的重点内容。2018年3月，在忻州学习之后， 根据初中部的实际情况，围绕课堂提出了四个关注，即关注学生的学 习目标、关注学生的学习困难（知识、方法）、关注学生的参与程度、 关注学生的学习效果，倡议教师积极探索，挖掘本土的改革经验。2018 年5月，太原市组织青年教师技能大赛的工作， 在全体教师轮教的基 础上，通过师徒结对，面对面的磨课研究，继续努力探索课改的方向。 2018年10月，在组织全体教师赴灵石二中考察学习的基础上，经过 全体中层、年级组长、教研组长、班主任分层召开学习心得交流大会 的充分研讨，我们围绕课堂，提出了以生为本、高效教学的课题研究， 模式围绕学案教学、以练促学、小组建设三大抓手，努力促进学生白 主学习和白主管理，学校研发了以生