《农村基层组织调研报告》.docxVIP

农村基层组织调研报告 党的基层组织是党执政的组织基础。推进农村基 层组织运行方式创新，是主动适应新农村建设事业的客观选择， 是充 分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐作用的 现实需要。xxx县作为甘南州的唯一农业县，农村乡镇多，农村党员 比重大，如何抓住有利时机，全面加强农村党组织规范化建设，巩固 好基层政权，加快城乡一体化建设步伐，已成为摆在全县各级党委面 前的一道新课题。 一、 建设成效 二、 存在的问题 xxx县村级组织规范化建设工作虽然取得了一定的实践效果，但从 运行整体情况来看，工作中仍存着一些不容忽视的问题， 主要表现在 以下几个方面。 （一）部分基层组织后继乏人。农村基层党组织普遍存在着老党员多， 年青党员少，党员队伍血液不新的问题。少数乡镇党委对培养村级后 备干部措施不力、效果不佳，突出反映在山前、山后片区的一些高山 和半高山贫困村，青壮年农民大量外出打工，少数村多年不发展新党 员，致使干部队伍青黄不接。据统计，全县年龄在 50岁以上的党支 部书记占总数18.6 %，甚至还有60岁以上党支部书记。由于班子年 龄老化，战斗力、凝聚力减弱；还有少数村班子内部不协调，家族势 力、派系斗争严重，影响了领导班子决策和政权建立。 （三） 农村集体经济实力薄弱。由于白然条件制约和各方面因素的影 响，全县大多数村级组织没有集体经济，无钱办事的问题十分突出， 党支部缺乏带领群众脱贫致富的必要的物质条件，修桥铺路等一些村 级公益事业无力去办，党组织在群众中的威信受到不同程度的影响， 导致基层党组织在群众中的威信有所减弱。 这一点在白然条件差，交 通不便，居住分散的高山或半高山村表现得尤为突出。 （四） 带领群众脱贫致富的能力欠缺。部分基层党组织在白身能力、 工作手段、执政水平等方面，存在着不适应新形势、新任务的问题。 从党组织白身看，村级人才缺乏，发展党员后备力量不足，村级党组 织战斗力消弱，严重影响了扶贫项目、产业发展的深入实施。个别后 进村、贫困村尚未根本改变落后面貌，虽然经过整顿有所提升，但变 化不大，有的还出现反复。从党组织功能定位上看，一些基层党组织 功能定位不明确，功能转换不到位，不能做到情为民所系，利为民所 谋。 （五） 工作方式方法比较简单。随着市场经济的快速发展，农村党员 干部以及广大农民群众的思想观念、 价值取向和现实要求都发生了深 刻的变化，他们既需要市场经济知识，更需要使用新技术 ；既要追求 丰富的物质生活，又要追求健康向上的精神文化生活。 加之市场经济 的负面冲击，又对农村尤其是对广大农民思想、 价值观念和道德文化 观产生了一定的影响，少数先富起来的农民集体观念淡薄，精神空虚, 有的甚至热衷于封建迷信活动，这都给农村党建工作提出了新的挑 战。部分基层党组织对市场经济条件下出现的新情况、 新问题感到困 惑，不知所措，更有甚者听之任之，长期下去就出现了思想教育盲区， 从而导致党的基层组织弱化，邪恶势力抬头，严重影响了党的事业健 康发展。 三、对策和措施 新的形势对基层党建工作提出了新的要求，我们要围绕 xxx到2018 年底提前整县脱贫的奋斗目标，以加强党的执政能力建设、先进性和 纯洁性建设为主线，以基层组织规范化建设年活动为抓手， 坚持一手 抓规范整顿，一手抓创新提局，不断提升农村基层党建工作科学化水 平，使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进 和谐的作用。 （一） 要规范选人用人机制，健全村级班子及配套组织。要健全和完 善村干部公开、平等、竞争、择优的选任机制，进一步解放思想，更 新观念，彻底打破论资排辈、宗族平衡、求全责备的思想桎梏，坚持 多渠道选人，把那些思想作风正、观念新、懂经营、善管理、实绩突 出、清正廉洁的人选进村级班子。要继续做好从机关单位选派优秀年 轻干部驻村任职工作，切实加强对大学生村官的管理，进一步选好配 强村班子成员，建立健全各类配套组织，切实增强两委会班子的凝聚 力、战斗力，进一步提升带领群众脱贫致富的能力和水平。 （二） 要规范教育培训机制，提高村级干部依法行政能力。紧抓中组 部对口帮扶和省委组织部面向藏区实施百人千乡挂职锻炼工程的大 好机遇，进一步健全村干部定期培训制度，制定好长远培训规划，对 村干部实行大规模集中培训。坚持实际、实用、实效的原则，加强对 村干部政策法规及权利义务方面的知识教育， 减少工作的盲目性和随 意性，努力培养一支素质优良的村级干部队伍， 进一步提高党员干部 带领群众调整经济结构、发展农村经济的本领，提高农村党员干部的 政策水平。 发展小城镇，积极推动城镇化建设，是农村经济 和社会发展的一项战略性任务，是推进新农村建设和美丽乡村的关键 所在。加快城镇化建设有着举足轻重地作用。因此如何加快小城镇建 设，提高城镇承载力与品位