《公司员工职务等级规定》.docxVIP

单 位 ********** 有限公司 编制部门 文件名称 文件类别 文件编号 日期 人事行政部 公司员工职务等级规定 文件概要 1、 公司员工分类 2、 员工管理级别和行政职务等事项的规定 颁发部门 执行日期 决定 日期 编制 日期 1.0目的 1.1明确公司员工在人员管理上的级次（级别） 、职务，以便于授权、行权。 2.0适用范围 2.1全公司。 3.0释义 3.1员工职务：按照组织结构层次确立的行政级别、级权和称谓。 3.2预晋升职务等级的员工：按照〈〈公司人员聘任（用）制度》的程序被予以聘任（用）且由公司准备晋 升职务等级的员工。 3.3次职等：预晋升职务等级的下一等职务等级。 4.0内容 4.1员工的分类：按工作特性分为行政事务管理岗和生产及辅助作业岗（相关薪酬、奖励、福利等核定和 考核也以此为界定）。 （1） 行政事务管理岗：是指不直接从事一线生产、不直接操作生产设备和设施的员工（对于行政事务管 理岗位、编制（人数）的控制，各部门要本着压缩的原则进行） 。 （2） 生产及辅助作业岗：是指从事一线生产、操作生产设备和设施的员工及与一线生产直接相关的辅助 员工。 4.2管理系统分类：本公司将管理体系分为“生产制造系统”和“经营管理系统” 。 （1） 生产制造系统包括的部门：生产运营厂长室、生产部、仓储部、设备管理部。 （2） 经营管理系统包括的部门：经营管理办公室、技术品控部、采购部、财务部、人资行政部。 4.3员工的行政管理分类：三个管理级别五个职务等级。 （1） 三个管理级别如下： 高层：执行总（副）经理 、厂（副）长。 中层：部长。 基层：主任（主管）、班长。 （管理级别相同的人员在出差补助标准、培训标准、进修标准等事项上一致） 。 （2） 五个职务等级及称谓如下： 等级 称谓 管理系统 执行总（副）经理 总经理 副总经理 经营管理系统 厂（副）长 厂长 副厂长 生产制造系统 部（副）长 部长 副部长 生产制造系统、经营管理系统 主（副）任、主（副）管 主任 副主任、主（副）主管 生产制造系统、经营管理系统 班（组）长 班（组） 长 生产制造系统 4.4员工晋升职务等级的原则： （1） 先在本部门、本企业内部甄选、调配。 （2） 内部无法聘用及调配的，报请人事行政部进行社会招聘。 4.5对预晋升职务等级员工的考核： （1） 为进行员工职务等级的任命，公司设置代理一职对预晋升职务等级人员进行过渡。 （2） 代理期间需要对预晋升职务等级的员工进行正式任命前的考核（下级职务晋升上级职务时必须经过 代理过程的考核）。 （3） 在代理期间代理人享受对应职务等级的次职等的“职务工资”待遇。 （4） 代理（考核）期一般为 3----5个月，此期间每月考评一次，由直接领导进行。 （考核方法见〈〈行政职 务晋级考评管理办法》的规定）。 5.0本文件解释权：归人事行政部。 办公室卫生管理制度 一、 主要内容与适用范围 1 -本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。 2.此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理 二、 定义 1 -公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫； 2.个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。 公共区域环境卫生应做到以下几点： ) 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土,无死角。 ) 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明 - - 3) 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 4) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。 7 ) 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。 办公用品的卫生管理应做到以下几点： ) 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。 ) 办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。 3) 办公小用品如笔、尺、橡皮榛、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放 到原位。4) 电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。 5 ) 报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。 6) 饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。 7)新进设备的包装和报废设备以及不 用的杂物应按规定的程序及时予以清除。 3.个人卫生应注意以下几点： ) 不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。 ) 下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。 3) 禁止在办公区域抽烟。 4) 下班后先检