企业规章制度有什么作用.pdfVIP

企业规章制度讲座 第一讲 企业规章制度的作用 1、规章制度首先是应用于标准化管理。即制度可以规范员工的行为，规 范企业管理等。这样说起来比较空泛。比如：有着全面完善的规章制度，公司 内部员工工作积极性可以得到广泛调动， 因为不会出现有人干的工作少而拿到 和平日经常加班的同事一样多的薪金待遇； 这也是出于人力资源的考虑， 员工 最注重的因素 —— 发展和公平。公平就是靠制度来体现的。 2 、有些企业的规章制度是应用于标杆管理。即制度中明确指出公司的发 展目标，指出面向此标准所要做到的项目。 3 、规章制度还有一个很重要的作用，就是政策应对。比如设立股份制企 业的申报材料中， 有一项就是公司章程及管理制度， 必须有着非常完善的企业 规章制度才可以申请注册公司。 同理，许多项目竞标也都需企业提供本公司的 规章。这是考核标准之一。 4 、完善的规章制度可以得到合作伙伴的信任，容易赢得商业机会。 第二讲 企业依法建立内部规章制度的重要意义 企业内部规章制度作为用人单位加强劳动管理， 保障职工依法享有劳动权 利和履行劳动义务的行为准则， 是企业组织劳动所必须的一项制度， 它对于提 高企业劳动生产效率， 保护职工和企业双方的合法权益， 促进企业和谐稳定的 劳动关系具有重要的意义。 l 、企业内部规章制度是法律、法规的延伸和具体化。企业内部规章制度 的制定权是法律赋予企业的用人权的重要组成部分。 《宪法》规定，遵守劳动纪律是公民的一项义务。《劳动法》规定，用人 单位应当依法建立和完善规章制度， 劳动者应当遵守劳动纪律。 制定和实施内 部劳动规章制度， 是企业在其自主权限内用规范化、 制度化的方法对劳动过程 进行组织和管理的行为，是企业行使用工自主权的重要方式之一。因此，规章 制度也称为 “企业内部法 ”，是相关法律、法规在企业管理过程中的延伸。对违 反规章制度的企业应当追究法律责任。职工与企业因执行规章制度发生争议， 应当依法定的劳动争议处理程序处理。 2 、企业内部规章制度有利于保证生产和经营的安全有效。企业制定规章 制度主要是规范内部的生产经营和劳动管理， 使企业的生产经营和各项活动规 范化，提高生产效率，促进生产经营的发展，增强企业在市场上的竞争力。因 此，为了保证企业生产或经营的正常秩序， 企业有权对违反规章制度的职工采 取某些处理措施，从而有利于保证企业有序生产或经营。 3 、企业内部规章制度有利于保护职工的合法权益。企业依法制定的内部 规章制度有很多内容都涉及到对职工合法权益的保护， 如有关劳动过程中安全 生产、技术规程的要求， 解除劳动合同的经济补偿， 社会保险待遇， 员工福利， 休息日，年休假，女工产假等内容。因此，企业内部规章制度有利于保护职工 的合法权益。 4 、企业内部规章制度有利于避免用人单位的任意行事。企业制定的各项 规章制度， 使职工在劳动过程中有了共同的行为规范， 对于职工的劳动有了统 一的衡量标准，如工资与劳动报酬的确定，工作时间，劳动安全卫生条件和保 障措施，员工培训，劳动纪律，岗位职责、职工上岗标准，职工奖惩规定等， 有利于避免用人单位对职工的不公平对待。 综上所述， 我们应当深刻理解企业内部规章制度的重要意义， 它与企业的 经营管理和职工合法权益的维护有着密切的关系， 我们应当关注企业内部规章 制度的建立问题，使企业内部规章制度在法律的约束下