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企业规章制度讲座
第一讲 企业规章制度的作用
1、规章制度首先是应用于标准化管理。即制度可以规范员工的行为,规
范企业管理等。这样说起来比较空泛。比如:有着全面完善的规章制度,公司
内部员工工作积极性可以得到广泛调动, 因为不会出现有人干的工作少而拿到
和平日经常加班的同事一样多的薪金待遇; 这也是出于人力资源的考虑, 员工
最注重的因素 —— 发展和公平。公平就是靠制度来体现的。
2 、有些企业的规章制度是应用于标杆管理。即制度中明确指出公司的发
展目标,指出面向此标准所要做到的项目。
3 、规章制度还有一个很重要的作用,就是政策应对。比如设立股份制企
业的申报材料中, 有一项就是公司章程及管理制度, 必须有着非常完善的企业
规章制度才可以申请注册公司。 同理,许多项目竞标也都需企业提供本公司的
规章。这是考核标准之一。
4 、完善的规章制度可以得到合作伙伴的信任,容易赢得商业机会。
第二讲 企业依法建立内部规章制度的重要意义
企业内部规章制度作为用人单位加强劳动管理, 保障职工依法享有劳动权
利和履行劳动义务的行为准则, 是企业组织劳动所必须的一项制度, 它对于提
高企业劳动生产效率, 保护职工和企业双方的合法权益, 促进企业和谐稳定的
劳动关系具有重要的意义。
l 、企业内部规章制度是法律、法规的延伸和具体化。企业内部规章制度
的制定权是法律赋予企业的用人权的重要组成部分。
《宪法》规定,遵守劳动纪律是公民的一项义务。《劳动法》规定,用人
单位应当依法建立和完善规章制度, 劳动者应当遵守劳动纪律。 制定和实施内
部劳动规章制度, 是企业在其自主权限内用规范化、 制度化的方法对劳动过程
进行组织和管理的行为,是企业行使用工自主权的重要方式之一。因此,规章
制度也称为 “企业内部法 ”,是相关法律、法规在企业管理过程中的延伸。对违
反规章制度的企业应当追究法律责任。职工与企业因执行规章制度发生争议,
应当依法定的劳动争议处理程序处理。
2 、企业内部规章制度有利于保证生产和经营的安全有效。企业制定规章
制度主要是规范内部的生产经营和劳动管理, 使企业的生产经营和各项活动规
范化,提高生产效率,促进生产经营的发展,增强企业在市场上的竞争力。因
此,为了保证企业生产或经营的正常秩序, 企业有权对违反规章制度的职工采
取某些处理措施,从而有利于保证企业有序生产或经营。
3 、企业内部规章制度有利于保护职工的合法权益。企业依法制定的内部
规章制度有很多内容都涉及到对职工合法权益的保护, 如有关劳动过程中安全
生产、技术规程的要求, 解除劳动合同的经济补偿, 社会保险待遇, 员工福利,
休息日,年休假,女工产假等内容。因此,企业内部规章制度有利于保护职工
的合法权益。
4 、企业内部规章制度有利于避免用人单位的任意行事。企业制定的各项
规章制度, 使职工在劳动过程中有了共同的行为规范, 对于职工的劳动有了统
一的衡量标准,如工资与劳动报酬的确定,工作时间,劳动安全卫生条件和保
障措施,员工培训,劳动纪律,岗位职责、职工上岗标准,职工奖惩规定等,
有利于避免用人单位对职工的不公平对待。
综上所述, 我们应当深刻理解企业内部规章制度的重要意义, 它与企业的
经营管理和职工合法权益的维护有着密切的关系, 我们应当关注企业内部规章
制度的建立问题,使企业内部规章制度在法律的约束下
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