《公司员工周工作总结》.docxVIP

公司员工周工作总结 明天就要回去了，不知不觉来郑州已经整整一个 月时间了，这周除大上海店业绩比上周略有提升外， 紫荆山和北京华 联店都下降了，首先本周为了迎接大区经理检查，各店都在大搞卫生， 摆陈列各店员都忙得不亦乐乎，每天到店里能卖货的时间很短，再有 这一周周末全部不允许摆台，本应冲销售的周末都卖的不是很理想， 北京华联店是因为本周店员请病假休了两天几乎没有销售， 由于事先 我不知道，所以也没能合理安排好人员替班。 从下周三开始这个店 也安排了两个人，就是大上海的王敬敏和原来的林琳， 大上海店由刘 彦丽和新加入的一个原来西藏红花的促销员，由于有售货经验上手很 快，经过周五的简单培训实习，周六已正式上班顶岗。再有这一周重 点观察了 332店，这个店虽然与北京华联和大上海店相距很近， 但由 于它处在地下，客流不是很大，再有前去消费的人群都偏小所以消费 水平也同样偏低，再有最近没有专职促销员，都是花印的在代卖，目 前已经招到一个，现正在北京华联实习，很快就可以上岗，到时业绩 肯定会提升的。 来郑州一个月时间，感觉这边的业务吴灵敏还是很 认真负责的，并且兢兢业业，与各店的客情搞得也很好，最近一段时 间我们的总体业绩还是在提升的，这一点大上海店的店长也给予了肯 定，再有周六我们有一个回头客直接点单就买了 7个睡眠眼膜和两个 面膜，所有这些都使得我们的店员大受鼓舞， 也更加对我们的产品充 满白信了，再有吴灵敏已和河南其他地区的店面打好招呼， 只要通知 一下，位置可以由我们挑选。我非常看好这个区域，我也坚信我们 lotionspa在不久的将来一定会在屈臣氏里享有重要一席的。 白市里开展创先争优活动以来，市地税局积极探 索，认真组织，地税系统创先争优活动取得一定实效，现将经验做法 总结如下一、完善“三项建设”，探索争先创优工作新路子 一是做到“三个坚持”，加强思想建设。我们在开展争先创优工作 中，始终做到“三个坚持”，以加强干部队伍思想建设为突破口，确 保税务人员政治素质提高。首先，坚持抓好经常性的政治理论学习。 组织干部职工认真学习领会马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江 泽民“三个代表”重要思想，通过开展“三讲”教育、警示教育等专 题活动，增强党员干部政治敏锐性。其次是坚持抓紧勤政廉政教育。 采取“走出去，请进来”办法，经常组织干部学习税务人员廉洁白律 规定，开展“无违法违纪年”活动及学习雷锋、焦裕禄、孔繁森等先 进人物大讨论，进一步加强“税收执法权、行政管理权”的两权监督， 树立干部正确的人生观、群众观和大局观。此外，坚持抓实思想引导 工作。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和工、青、妇组织的精神文明 建设“领头羊”效能，加强党群沟通，统一思想认识，引导干部以正 确的心态，扎实的干劲投入到争先创优的各项工作中去。 二是倡导文 明服务，狠抓作风建设。国地税分设之初，受主客观因素影响，一度 出现部分税务人员服务态度差、办事效率低，办税程序复杂等现象。 针对存在问题和实际困难，我局以开展争先创优活动为契机， 从强化 内部管理入手，倡导文明服务，转变机关作风。同时实行政务、税务 公开，增加工作透明度，增强白我约束能力。在提高工作效率、方便 纳税人方面，我们积极开设环境优美、服务一流的办税大厅，实行银 税一体化，微机网络化、办税一条龙管理，并落实文明服务承诺制， 发放服务质量跟踪卡，为纳税人提供良好的纳税环境。为提高公民纳 税意识，沟通征纳关系，我们还定期不定期地开展声势浩大、讲求实 效的税法宣传活动，大力宣传税收法规政策、税务机关新举措、新动 向及好人好事。三是管人与管事相结合，强化制度建设。没有规矩不 成方圆，建立健全制度是管好队伍，争先创优的坚实基础。近年来， 我们先后制订实施了十二项制度（政治业务学习制度、民主生活会制 度、廉政建设制度、公开办税制度、岗位目标责任制度、财务管理制 度、票证档案管理制度、安全保卫制度、环境卫生制度、信息宣传报 道考评制度、奖惩挂钩制度、“四牌”工作制度），使各项工作走上 规范化、制度化、系统化、科学化轨道。为保证各项规章制度真正落 到实处，我局对内成立了 “落实制度督促检查组”， 开展一年两次的 “三查”活动，重点检查党风廉政情况、安全工作情况及管理制度执 行情况；对外，市局通过聘请监督员，设立举报箱、举报电话及发放 问卷调查表等措施，广泛征求意见，虚心接受监督。 二、发挥“两个作用”，力求争先创优工作上台阶 一是发挥领导班子核心作用，舞好“龙头”，带动“龙身”，摆好 “龙尾”。队伍好不好，关键看领导，争先创优工作上不上台阶，则 要看领导班子的核心作用是否真正发挥。“其身正，不令则行。”市 局党组反复强调：要求下属做到的，班子成员必须先做到，禁止下属 做的，白己坚决不做。凡涉及全局的重大决策、重要干部任免、重