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公司员工经典培训心得体会范文 几天的学习很快过去，回想这几天的学习，我认 为白己确实受益良多。有好多话要说，却又不知该从何说起，我记得 我们公司的招聘网页上有这么一句话：要认同王财贵教授的教育理念 面试时老师也问我说：你了解 XXX的教育理念吗？我摇头，刚到编辑 室的第一天老师递给我一份文稿，说我可以回去看看，晚上回家我只 是很随意的翻看了前几页，就已经觉得王教授了不得，前几页的内容 主要讲的是解决问题的两种方法，即简单的问题简单去解决，复杂的 问题要用根源的思考模式，从根源上解决。其实，我们国家，乃至于 整个世界，缺少的是解决问题的方法，也就是缺乏一种心态，而不是 缺少解决问题的能力.我很快就对这个演讲产生了浓厚的兴趣，然后 用了两个小时的时间，慢慢的，完完整整的把这篇文章读完，读到教 授的读经教育理念时，我除了惊奇、震撼，我还觉得我确实是来对了。 接下来，随着对公司、对同事的慢慢熟悉，我也渐渐的融入其中， 开始参加每晚的新员工培训活动， 整个的学习带给我很多触动，也解 开了我当时对读经教育的一些质疑，也带给我无论从生活还是工作上 的诸多帮助。让我感触最深的有以下几个方面： 第一个，也是我最早接触的，也是让我这个学教育学的（曾认为很了 解中国教育理念的），深信中国的教育课程改革要围绕以学生为中心 的的教学观、学习观、课程观展开的人的教育观发生改变的，就是教 授的全幅性和全程性教育思想.教授在演讲中说到儿童中心本位要注 意儿童懂不懂，要注意儿童有没有兴趣，这听起来好像是天经地义的， 没有人可以反对的。不过，今天我们要反省一下，儿童只能学他懂得 东西吗？他学他懂得东西才会有兴趣吗？这个问题值得我们每一个人 思考，怎么思考，可以结合我们童年的经历进行思考 ；可以结合读经 教育这几年的成效进行思考；可以结合我们现在的文化素养进行思 考。你会发现，被我们无条件信奉了十几年的理论是有漏洞，有缺陷 的。我们再也不能盲目相信，不加思考的全盘西化，就如教授所讲： 中西文化是有本末之分的，所谓中学为体，西学为用，主次不能平行, 更不能颠倒。所以我们要针对人性的发展，提倡一种全幅和全程的教 育思想，要依据其特性作不同的处置，使中西两种文化的内容各归其 位. 第二个触动是教授对人性的理解。因为我刚接触教授的大量读，老 实读的读经方法，听教授讲解老实读含义是只要读便可，不需要理解, 在读经过程中也不需搞一些活动来引起学生的兴趣，只需要老实读经 的说法时，还是有一些质疑的，比如：我们在读的经文真的有用吗 ， 那是古人2000多年前的智慧，也能适应现如今生产力科技都飞速发 展的现代社会吗？但当听到教授的答疑时，令我恍然大悟。正如佛教 的传播一样，因为它是从人性出发，只要人们遇到苦难，就会祈求佛 祖的庇佑。我们的经文也是圣人孔子从人性的角度出发， 教育我们应 该如何做人。人性是不变的，是一元的，变化的只是周边发生的事情， 这个是多元的，我们可以依据一元的人性论来解决多元的在我们身边 发生的事情，所谓不要小看古人的智慧，不要狗眼看人低，古人的智 慧是非常值得我们学习的。 第三个问题也是值得我们每个人思考的：我们要如何来培养我们的 孩子科学精神or科学成就思考能力or学习成绩？ 我相信随着以后不断的学习会更全面的、系统的、深层的理解教授 的教育理念，踏实的做好白己的工作，套用同事的话说成就白己，成 就公司. 为了让我们2018级新进员工尽快了解公司承担 的职能工作，尽快转变白己的角色，很好的实现从学生向职工的过渡， 公司将组织我们进行为期半年的轮岗实习， 而我们的第一站就来到了 营销部。在营销部的轮岗实习让大家受益匪浅，同时在思想认识、工 作能力、服务水平等方面都有了长足的进步和提高。 首先就是增强对电力营销的认识。通过这段时间营业厅的实习，我 充分认识到：电力营销部门，是我公司一个窗口与门面，公司的服务 质量和最终业绩都在营销中表现出来，营销部门工作的好坏直接反映 了公司工作整体绩效，在市场环境中生存和发展的电力企业， 不仅要 善于挖掘客户，并不断满足其需求，而且还必须积极、主动地适应不 断变化的市场。白己原来所掌握的知识，主要是以书本为主，缺乏理 论与实践的有机结合，更缺乏实际操作技能和实践经验。 同时通过这 次营业厅实习，使我增长了才干，开阔了视野，提高了能力，初步掌 握了营业厅的有关知识，掌握了公司业务的操作规程，基本上能够独 当一面，胜任工作。 其次就是增强了工作信心。通过这一段时间的工作学习使我了解到， 公司以建设一流供电企业为主线，始终坚持优质、方便、规范、真诚 的服务方针，不断创新服务措施和服务机制，得到了社会各界的广泛 好评和上级部门的多次表彰。我能在这样的光荣集体里工作生活感到 白豪和骄傲，从而也进一步坚定了做好工作信心和决心。 最后，提