信息系统安全教育和培训管理办法.docx

安全教育和培训管理办法 第一章总则 为规范**县**医院信息安全培训及教育工作，对干部职工进行有关信息安全管理的理论培训、安全管理制度教育、安全防范意识宣传和专门安全技术训练，确保**县**医院信息安全策略、规章制度和技术规范的顺利执行，特制定本管理规定。 第二章信息安全培训要求 信息安全培训工作需要分层次、分阶段、循序渐进地进行，而且必须是能够覆盖全员的培训。 应制定完善的《培训计划》，计划应包含培训方式、培训类别、培训内容、培训费用等信息，并且需要相关领导对培训计划进行审批。 分层次培训是指对不同层次的人员，如对管理层、信息安全管理人员，信息安全联络员和普通干部开展有针对性和不同侧重点的培训。 分阶段是指在信息安全管理体系的建立、实施和保持的不同阶段，培训工作要有计划地分步实施；信息安全培训要采用内部和外部结合的方式进行。 管理层培训 管理层培训目标是明确建立信息安全体系的重要性，获得管理层的支持和承诺。 管理层培训方式可以采用聘请外部信息安全培训、专业技术专家和咨询顾问以专题讲座、研讨会等形式。 信息安全管理人员培训 信息安全管理人员培训目标是理解及掌握信息安全原理和相关技术、强化信息安全意识、支撑信息安全体系的建立、实施和保持。 信息安全管理人员培训方式可以采用聘请外部信息安全专业资格授证培训、参加信息安全专业培训、自学信息安全管理理论及技术和内部学习研讨的方式。 信息安全联络员培训 信息安全联络员培训目标是掌握各系统相关专业安全技术，协助维护和保障系统正常、安全运行。 信息安全联络员培训方式可以采用外部和内部相结合的培训以及自学的方式。 普通干部培训 普通干部培训目标是了解相关信息安全制度和技术规范，并安全、高效地使用信息系统。 普通干部培训方式应主要采取内部培训的方式。 第三章信息安全培训内容 各级领导及职工应明确了解信息安全体系，并明确各自的安全职责，明确自身对维护保障系统正常、安全运行所需承担的相关责任和义务。 针对业务需求进行相应安全意识培训，提高员工的安全意识和防范能力。 针对系统的维护人员和管理员应定期开展安全技术教育培训（每年至少一次），明确如何安全使用有关业务系统及普通计算机周边硬件设备。 第四章信息安全培训管理 信息安全培训发起： 信息安全培训教育，纳入**县**医院的整体培训计划中。 具体操作过程遵守**县**医院的相关培训管理制度。 信息安全培训实施： 信息安全培训的实施，主要由信息科负责组织和考核。 对专业性很强的安全培训，由信息科负责聘请外部专家进行安全培训。 具体操作过程遵守相关培训管理制度。 信息安全培训过程中，要做好《培训签到表》，并将参与培训人员整理、备案。 第五章附则 本管理办法由信息科负责解释与修订。