《健康管理服务团队绩效考核制度》.docxVIP

健康管理服务团队绩效考核制度 卫生院成立绩效考核办，由分管院长任组长，预防保健 科、办公室等职能科室组成。采用二级考核模式。团队长每 月对团队成员的工作虽进行考核， 考核办负责对各团队的考 核。 一、 服务数虽：考核根据团队下社区上门访视人数、居 民养老保健指导人数、慢病监管保健指导人数、出诊人数、 建立家庭病床数、双向转诊人数、健康教育的场次和受教育 人数、健康档案建立、更新动态管理数、签订保健合同数、 慢性病健康教育人次数等不同的项目任务。 二、 服务质虽：考核制订各项服务的工作流程和工作要 求，每年年初提出本年度的具体考核指标。 考核办考核内容 为各类医疗文书书写的完整性， 医疗质控，安全医疗以及是 否执行慢性病访视、老年人访视、传染病访视、产后访视等 的工作要求。社区常见慢性病的发现率和控制率是否达到年 初的目标，社区诊断报告的质虽等。 三、服务对象满意率：考核办通过按全科医生团队上门 服务访视回单，每季以电话或上门随访考核相结合进行考核 考评。每半年召开社区干部和群众座谈会征求意见。 考核的 内容主要包括群众满意度， 全科医生团队的知晓率、利用率。 各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有 四、将医生进社区与职称聘任等相联系。如聘中级必须 要进入社区，联系若干户居民，开展多少次健康讲座等，如 没有做到则延缓聘任。 苗木供应合同书 甲方： 乙方：周至县哑柏镇绿星苗圃 经甲乙双方协商同意， （以下简称甲方）从周至县哑柏镇绿星苗圃（以下简称乙方）购买银杏苗木， （用于渭政办发[2010]205号文件，渭南市区绿化）,并就相关事宜达成以下协 议： 一、 苗木数量： 二、 苗木规格：胸径 15cm以上，主干通直，树头完整，枝条匀称、丰满，无病虫害，树形美观。 三、 苗木价格：每株计人民币 四、 该价^包括：苗木费、挖掘费、包装费、装车费、拉运费五项。合计人民币（ ） 五、 付款方式：任务完成后， 10日内一次付清。 六、 有关事项： 1、 土球规格：苗木所带土球直径 1.2米以上，厚度 60cm以上，卸车前完整不破裂。 2、 包装规格：土球包装腰带无间隙宽度 12cm以上，纵扎草绳间隙在 2cm以下。绳杆高度 40cm ,缠冠高度2米。 3、 所有苗木必须是播种培育，均为本苗圃苗木，严禁从外省、外地调动，由此产生的不良后果，由乙方负责。 4、 乙方必须按照甲方时间、地点、数量要求按时送苗。 （送苗地点，渭南市城区）并保证我县任务完成居全市前三名。 5、 苗木结算数量以接收方接收单上的数据为准，因不符合合同条款中苗木规格要求的，接收方拒绝接收的苗木由乙方自行处理。 六、本合同未尽事宜，甲乙双方同意协商解决。 七、 合同条款违约，造成经济损失，由造成损失方全额赔偿。 八、 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效 二0 — 0年十二月