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公文处理工作评分标准 公文处理工作：（100分） ）丁与 考核项目与 考核内容 标准 分数 评分细则 考评 分数 检查方法 扣分原因 1 制度建设及 职责落实 （20 分） 3 明确公文管理部门。 听取汇报 3 明确公文处理工作分管领导，有文字材料 显示公文处理工作列入领导的职责范围。 听取汇报 查阅资料 8 建立和完善公义处理相美官理办法。制 了公文处理办法、归档制度、OA办公自动 化管理制度、文件保密等管理制度。 3 在企业中层以上管理十部及专业技术人员 中组织学习、宣传、贯彻集团公司及新疆 公司公文处理工作制度。 3 贯彻《党政机关公文处理条例》等国家有 关的标准规范。 5 配备专职文书工作人员。 听取汇报 2 建立文书人员冈位责任制。 听取汇报 查阅资料 2 文书人员按照岗位职责履行职责。  ）丁与 考核项目与 考核内容 标准 分数 评分细则 考评 分数 检查方法 扣分原因 2 岗位设置及 培训 （20 分） 2 公文处理工作管理部门负责人应具有大专 以上学识水平或中级以上专业技术职务 听取汇报 2 文书人员具有大专以上学识水平。 4 公文管理人员进行过专业培训。 听取汇报 查阅资料 3 硕组织全员公文处理培训及OAC统应用 培训。 3 公文处理信 息化建设 （20 分） 公文处理信 息化建设 （20 分） 3 公文管理现代化列入信息化管建设计划。 听取汇报 查阅资料 5 建设OA（统，利用现代化设备进行公文的 审批、运转记录、存贮、统计、分类、检 索。 听取汇报 查阅资料 现场检查 3 存放OAK务器的机房中有有温、湿度测试 仪、精密空调、灭火器等设施。 现场检查 3 有复印机、扫描仪、照相机、文书专用内 网计算机、有光盘刻录设备。 3 制定相应的电子文件备份管理办法、有相 应的计算机数据备份措施。 3 定期做数据备份，例每天做数据增量备份、  ）丁与 考核项目与 考核内容 标准 分数 评分细则 考评 分数 检查方法 扣分原因 每季度利用硬盘或光盘等介质做数据备 份。  ）丁与 考核项目与 考核内容 标准 分数 评分细则 考评 分数 检查方法 扣分原因 4 办文质量 （40 分） 40 上报文件出现下列1可题每次项 .越级行文扣5分。 .公M旨不活，影响公文办理效率扣 5 分。 .无特殊原因，未按时报送公文扣 5分。 文种使用不正确扣5分。 引文不规范扣3分。 公文所附附件不全或未标注附件扣3分。 主送单位不正确扣2分。 体例格式不规范，如请示件未标注签发 人姓名、联系人姓名和电话扣3分。 明显的文字性错误扣2分。 标题小规范扣3分。 公文印制格式不规范（按《中国华能 集团公司公文处理办法》、《国家行政机 关公文格式》GB/T9704-1999执行）扣5分。 现场抽查