《员工离职申请表(交接表)》.docxVIP

职员离职申请表 职员编号（工牌号）： 填表日期： 姓 名 部 门 岗 位 入职日期 合同到期日 预计离职日 离职种类：□个人辞职 □公司辞退 □合同到期 离职申请：（可另附文提交辞呈） 申请人签字： 日期： 年 月 日 部门上级主管意见：（工穴接： 口已完成 口未完成；最后工作日确认为： ） （请确认工作交接完成方可问意离职，并沟通确认其最后工作日日期即作为最后计薪日） 部门上级主管签字： 日期： 年 月 日 总经理意见： 部门负责人签字： 日期： 年 月 日 行政部面谈记录： 面谈人： 日期； 年 月 日 行政部主管签字： 日期： 年 月 日 董事长审批： 签字： 日期： 年 月 日 ■员工辞职：试用期内需提前 7天申请；正式员工需提前一个月提交申请; （附件-） 职员离职工作交接表 公司各部门： 员工 即将离职，请各部门协助做好各项移交手续。 签发人：日 期: 所在部门 工作移交情况： （可附清单） 文件移交情况： （可附清单） 交接人签名： 监交人签名： 接收人签名： 部门负责人签名： 注：1、本表仅作为办理手续用，对离职人违约及个人原因造成公司损失保留追诉权。 2 、本表作为离职人员自愿与本司解除劳动合约， 与本司无任何纠纷，离职人员在此表交接人签名栏签名视为确认。 姓名 部门 岗位 职级 最后工作日 直接主管 当月考勤 （考勤员填） 退到 早退 旷工 事假 病假 丧假 公休天 出勤天数 考勤员 各部门手 续办理 工程部 公司仪器 仪表 钥匙 名片 办公电脑 文件夹 经 手 人 签 字 劳保用品 工程图纸 合同文件 其他 财 务 部 借款 押金 报销 其他 经 手 人 签 字 行 政 部 资格证书 员工手册 办公用品 其他 经 手 人 签 字 备注 （如仲它物品需归还等需特别处理事宜，可在此处填写，注明部门，经手人 ） （附件二） ■财务部接到此单复印件，确认各部门签字完成后可结算工资; ■所属部门有责任协助行政部做好办公物品回收工作； 职员离职办理清单■直接主管及各个环节经手人务必确保手续完成，否则，引起的损失将追究相关责任。 职员离职办理清单 办公室卫生管理制度 一、 主要内容与适用范围 1 .本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。 2.此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理 二、 定义 1-公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫； 2.个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。 公共区域环境卫生应做到以下几点： 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土,无死角。 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明 - - 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 4 ) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。 7) 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。 办公用品的卫生管理应做到以下几点： 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。 办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。 3 ) 办公小用品如笔、尺、橡皮榛、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使 用完后放到原位。4) 电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。 5 ) 报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。 6) 饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。 7)新进设备的包装和报废设备 以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。 3.个人卫生应注意以下几点： 不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。 下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。 禁止在办公区域抽烟。 4) 下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。 5) 办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。 4.总经理办公室卫生应做到以下几点： 1) 保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。 2) 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 4 ) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 三、 检查及考核 每天由领导检查公共区域的环境，如有发现不符合以上要求，罚 10元/次。