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- 2021-01-04 发布于天津
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员工离职手续办理规定第一条目的规范本公司员工离职流程保证公司人员相对稳定维护正常人才流动秩序避免出现员工辞职期间内消极怠工或离职后因工作交接不清楚接任人无法胜任工作等状况第二条适用范围适用于所有员工的离职手续办理第三条离职定义辞职公司员工根据个人意愿或因劳动合同期满不愿意续签合同而辞去工作的行为辞退公司根据相关的规章制度管理规定或聘用协议事先不必征得员工同意而单方面决定终止与员工的聘用关系的行为包括结束试用除名或开除等情况自动离职员工未经公司批准而擅自离开岗位三天以上的行为辞职辞退员工未在个工作
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员工离职手续办理规定
第一条目的
规范本公司员工离职流程,保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序;避免出现员工辞职期间 内消极怠工或离职后因工作交接不清楚,接任人无法胜任工作等状况。
第二条适用范围
适用于所有员工的离职手续办理。
第三条离职定义
1、 辞职:公司员工根据个人意愿或因劳动合同期满不愿意续签合同而辞去工作的行为。
2、 辞退:公司根据相关的规章制度、管理规定或聘用协议,事先不必征得员工同意而单方面决定终 止与员工的聘用关系的行为,包括结束试用、除名或开除等情况。
3、 自动离职:员工未经公司批准而擅自离开岗位三天以上的行为。辞职、辞退员工未在
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