《医院员工奖惩条例》.docxVIP

医院员工奖惩条例 一、 目的 为加强医院管理，明确奖惩的标准、依据和程序，使奖惩公开、公平、 公正，更好地规范医院及员工的行为，根据深圳市卫生主管部门以及 ******有限公司的相关规定，特制定本条例。 二、 适用范围 本制度适用于******医院（下称“医院”或“本院”）全体员工。 三、 奖惩原则 3.1奖惩工作要贯彻实事求是的原则，有功必奖、有过必惩。 3.2坚持精神鼓励与物质鼓励相结合的原则。 3.3坚持教育与惩罚相结合，以思想教育为主，经济奖惩为辅。 3.4国家卫生主管部门相关规定、医院各项规章制度和员工本人的岗 位职责履行情况及临时工作任务的执行情况是进行奖惩的基础和依据。 3.5卫生部颁布的〈〈中华人民共和国医务人员医德规范》、〈〈全国医院 工作人员守则》是全体员工的行为准则，各级各类人员务必遵守。 3.6奖惩与员工的绩效考核有机结合，所有奖惩记录归入员工绩效考 核档案。 四、 奖励制度细则 4.1奖励方式，主要为：口头表扬、通报表扬、嘉奖（给予奖金或奖品）、 提薪等奖励。 4.2在医院建设以及在日常医疗、教学、科研和后勤工作中表现较好 的给予口头表扬或通报表扬；表现突出、做出显著成绩的，给予嘉奖并一 次性发给奖金100-500元，包括： 4.2.1模范遵纪守法，严格执行医院各项规章制度，以主人翁精神 对待本职工作，年度出勤率达96%以上。 4.2.2忠于职守，工作认真