《医院员工请假休假制度》.docxVIP

医院员工请假休假制度 第一条 为使员工请休假有所依据，保障工作纪律的严肃性，特制定本制度。 第二条 本制度适用于医院全体员工。 第三条 员工依法享有国家法定休假日（三八妇女节、五一劳动、H 国庆节、 元旦、春节等）和工作休假日。医院可根据工作需要与其它工作日期调换。 第四条员工假期分为以下六种，即： 1、 事假：如因事必须本人亲自处理而请假，则应提前半天申请，事后申请视为 旷工，但遇偶发事件，则应于两日内出具证明并提出申请， 经直接上级或人力资 源部核实后方准予补假。 2、 病假：员工因病请假，须持诊断证明并经医务部主任在请假条上签字确认， 病假期间享有60%勺工资。 3、 婚假：因员工本人结婚需持《结婚证》等证明办理请假手续，可享有 3天有 薪假期（晚婚者享有7天有薪假期）。 4、 丧假：员工因直系亲届死亡，可享有 3天有薪假期。 5、 公假：员工因履行出庭作证等法定义务而休假视为出勤， 但仍需办理请假手 续并经核准后方为有效。 6、 产假：按国家和当地政府相应政策规定执行。 第五条请假程序及假期核准权限 1、 员工请假均需填写〈请假条〉; 2、 员工凡请病假者，均需医务部主任在〈请假条〉上签字确认，方视为病假； 3、 员工请假首先向所在科室（部门）负责人申请，经部门主任或总经理批准后 方可休假； 4、 医生、医技人员请假除向所在科室主任申请外， 必须报医务部主任审核或审 批。