《医院外出培训学习制度》.docxVIP

员工外出培训学习制度 为进一步规范员工外出培训管理， 保证外出培训学习质量， 有效推广学习经验、促进各项工作顺利的开展，制定本制度。 1、 外派培训人员要按应当医院规定填写外出培训表； 2、 员工外出培训由院长批准，院长批准后，科室主任要 书面明确指定外出培训人员外出时的工作代理人（以下简称代 理人），如果科室主任不指定代理人，那么外出培训人员的所 有工作就有科室主任负责处理。 3、 外出培训人员凭院长批准的文件在财务部借款，无批 准文件的，财务部不给办理借款手续。 4、 外派培训人员培训都应遵守 医院的规章制度，注意维 护个人和企业形象。 、外派培训人员必须与医院人力资源部签订 《员工培训协 议》。 、外派培训人员必须认真学习做好记录， 争取做到在较短 时间内取得最大收获。 、外出培训期间要保持 24小时开机（上课、开会时要保 持静音），接到服务方电话后明确告知对方自己不在医院，但 是自己要把他们的问题转告给医院的代理人，并由代理人给他 们处理，并且要在第一时间通知代理人有关事项； 、外派培训人员在学习结束后，必须及时（ 24小时内） 向科教科汇报，回医院 3天内送交一份学习报告至科教科。由 科教科根据学习（培训）内容，安排合适的时间，组织相关人 员进行学习。培训结束后，外派培训人员须在合理时间内返回公 司报到。否则，因此产生的费用自理，同时按逾期报到的天数做 旷工处理。外派培