特级教师统一标准条件.docVIP

安徽省第十二批特级老师评选通知 各市、省直管县教育局、人力资源社会保障局、财政局，省直相关单位： 为深入落实落实党十九大精神和《中共中央国务院相关全方面深化新时代老师队伍建设改革意见》，造就党和人民满意高素质专业化创新型老师队伍，依据原国家教委、原人事部、财政部颁发《特级老师评选要求》（教人〔1993〕38号），经省政府同意，现就安徽省第十二批特级老师评选工作相关事项通知以下： 一、评选范围 特级老师评选范围包含在本省一般中小学、中等职业学校、幼稚园、特殊教育学校、中等师范学校和老师进修学校、教育教学研究机构和校外教育机构工作在职正式老师。 二、评选名额及组成 全省评选表彰特级老师260名，其中中学（含中职、老师进修学校、教育教学研究机构和校外教育机构）130名，小学（含幼稚园、特殊教育学校）130名。省直单位及中央驻皖企机关隶属中小学，参与所在市、县评审推荐。 特级老师推荐向中小学一线老师倾斜，向特教老师倾斜。依据《安徽省人民政府办公厅相关实施乡村老师支持计划（—）通知》，评选特级老师，对乡村老师实施切块单独评审。各市、省直管县依据分配名额，可按1:1.2百分比向省教育厅推荐，其中，专任老师不低于80%，校园长、专职教研员不超出20%；乡村老师不少于15%；50岁以下人员不低于50%。 三、评选条件 1、年纪要求。截止到12月31日，离法定退休年纪不满2年（含2年）老师申报从严控制；达成法定退休年纪老师，不管是否办理退休手续，均不能申报。 2、其它条件见《安徽省特级老师评审标准（试行）》。 四、评选措施及程序 评选特级老师遵照“坚持标准、确保质量、好中选优、宁缺勿滥”标准，按以下措施和程序进行： 1、推荐提名 学校组织老师认真学习特级老师评选相关文件，动员全部符合条件老师参与公平竞争。在充足酝酿提名基础上，由学校领导集体研究确定推荐人选。正式推荐人选名单和被推荐人申报材料要在本校（单位）公告，公告内容包含评选条件、推荐对象基础情况等，公告时间不少于5个工作日。公告无异议后报县（市、区）教育行政部门。 县（市、区）教育行政部门会同人社、财政部门，按管理权限征求组织、纪检监察、计划生育、社会治安综合治理等部门意见，经过全方面、严格考评，确定推荐上报人选，并填写《安徽省特级老师评审表》，连同个人相关材料，报送省辖市教育行政部门。 各市、省直管县成立“特级老师评审推荐委员会”。评审推荐委员会通常由17至21人组成（出席评审推荐会议，不少于15人），组成人员为各市、省直管县教育行政部门责任人、特级老师和中小学教育教学研究方面教授，其中教育行政部门责任人不得超出评委会总人数四分之一。评审推荐应在充足讨论评议基础上，采取无记名投票方法表决，取得出席会议评委三分之二及以上赞成票为经过。 经评审经过推荐人选由各市、省直管县教育行政部门会同人社、财政部门审核后，报经本级人民政府同意，将相关材料报送省教育厅。 2、业务考评 省教育厅经过无生上课（说课）、答辩方法对推荐人选进行业务考评，并对推荐人选定论文（或论著）代表作组织水平判定。 3、评审及审批 省成立“特级老师评审委员会”，负责特级老师评审工作。评审结果经省教育厅、省人力资源社会保障厅、省财政厅审核，确定正式候选对象，经公告无异议后，报省政府审批。 五、报送材料要求和时间安排 （一）报送材料要求。各省辖市、省直管县报送材料有： 1．市、省直管县推荐人选汇报和评审推荐工作小结； 2．《安徽省第十二批特级老师评选推荐人选情况一览表》（见附件4，须盖省辖市人民政府章）一式2份； 3．《安徽省特级老师评审表》（见附件3）一式3份； 4.?各市、省直管县汇总全部申报特级老师推荐人所选定论文（论著）代表作，填写《学术结果送鉴明细表》（见附件5）。在报送代表作原件同时，需提交复印件和电子稿，复印件提供发表论文期刊封面、目录和正文（所在单位验证盖章）；电子稿提供（word或pdf格式均可），以作者姓名命名文档，以U盘方法报送。 各市、省直管县教育局要对所推荐老师提交论文（论箸），包含送鉴论文（论箸）电子档（含PDF和Word格式）真实性进行审核，并出具真实性证实。 5．推荐人选个人资料（其中包含到证件、证书，可提供复印件，并由所在单位验证盖章并署名）。 （二）时间安排。各省辖市于4月23日至27日将人选名单及材料报送省教育厅。5月，省教育厅统一组织业务考评。7月，省特级老师评审委员会组织评审。8月底前公告初步人选名单并报请省政府同意。 六、奖励措施 经省政府同意特级老师，由省政府授予“安徽省特级老师”荣誉，颁发荣誉证书，并经过报刊、电台、电视台等新闻媒体宣传特级老师优异事迹，推广特级老师优异经验。 特级老师自省政府同意之日起，按要求享受特级老师津贴，退（病）休后，享受特级老师津贴待遇不变。 附件： 1、