《功能科室管理制度及服务承诺》.docxVIP

功能科室管理制度 功能科室管理细则： 一、 科室每月由科主任召开一次政治学习、业务学习、安全 医疗、公休座谈会、科务会及疑难病例讨论，不断提高思想 认识和业务水平O 二、 院办下发的文件、 政治学习、医德医风教育、业务学习、 安全医疗资料等，应有专人保管。不得遗失。缺损或随意外 传，并作为科室管理内容纳入质控考核与当月绩效挂钩。 三、 尊重病人，遵守执业道德，自觉抵制不正之风，维护医 护人员的新形象，不得以工作之便收受礼品，不得向病人家 属索取收受红包，财物，不得接受病人宴请。 四、 做好进修生和实习生的培训工作，结合本专业理论惊进 行教学,完成临床教学任务，加强与临床科室的联系，不断 提高诊断符合率。 五、 对院方或病人的意见、建议、应及时落实，整改，未完 成的按月质控考核标准扣分。 六、 爱岗敬业，遵守医院规章制度，不串岗、离岗、脱岗， 上班时间不得干私活，办私事、职工之间要密切配合，团结 协作，互相支持、互相尊敬，为病人提供优质安全的医疗服 务。 七、 实行24小时值班制度，严格交接班制度，对于班内存 在的问题要及时告知下班人员按程序处理，不得以任何理由 拖延，并按要求按时上下班，违者一次罚款伍拾元。 八、 要积极参与医院，科室组织的各项活动，服从安排：努 力完成本职工作和指令（阶段性）工作，未完成者按月质控 考核标准扣分。 九、 严格收费制度，不多收，不漏收或少收，不得私