某公司员工面试评价表..docVIP

人力资源管理 面 试 表 CANDIDATE EVALUATION 申请职位 应聘者姓名 面试时间 / 地点 PART A 职位要求 具体要求 应聘者情况 意见 1. 最低学历要求 __________________________________________________ 2. 相关工作经验要求 __________________________________________________ PART B 职位知识 1 2 3 4 5 工作能力 / 技巧 电脑 / 软件使用能力 管理能力 / 经验 行业知识 PART C 沟通能力 2 3 4 5 1. 1 母语表达能力 2. 英文表达水平 PART D 个性特质 1 2 3 4 5 成熟性 合作性 灵活性 果断性 分析能力 其他 PART E 其他 1. 态度 __________________________________________________________________ 特殊才能 / 技能__________________________________________________________________ 3. 职业兴趣 __________________________________________________________________ 4. 求职意向 __________________________________________________________________ 5. 优点 __________________________________________________________________ 6. 缺点 __________________________________________________________________ 7. 其他 __________________________________________________________________ PART F 总体评价 PART G 面试结论 同意录用 不能接受的 非常优秀的 建议第二次面试 12 3 4 5 不予录用 作为储备人才 _____________________________________ 用人部门 HR 主试者 签名 / 日期 PART H 验证（仅供人力资源部填写） 证件验证 学历证 学位证 身份证 资格证书 1 资格证书 2 培训证书 其他 工作背景验证 工作单位 工作时限 职位 / 职责 被访人 / 关系 联系电话 经验证，情况基本属实，可以录用。 经验证，部分情况有出入，建议再次斟酌。 经验证，有严重虚构行为，不予录用。 验证人签名 ： 日 期 ： PART I  确认 职 位  :  部 门  : ___________________________ 等级/级别  : _____________________________  经理/ 主管  : ___________________________ 期望薪资  : _____________________________  确认薪资  : ___________________________ （税前月薪）  （试用期税前月薪） ___________________________ （转正后税前月薪） 审批 : ____________________________  ___________________________  ___________________________ 人力资源部经理  / 总监签字  日期  一线经理  / 总监签字  日期  EVP/CEO  签字 日期