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外企面试通关攻略 外企因其良好的工作环境、丰厚的薪酬、较多的 个人发展机会而成为求职者竞相追逐的目标。 但很多人在面试环节中 惨遭滑铁卢，遗憾地与心仪已久的岗位失之交臂。 如何能让面试官对 你青睐？ 首先面试前知己知彼，不忘细节，应聘者在接到外企的面试通知时， 很容易被喜悦冲昏头脑。此时应聘者一定要保持冷静，拿好纸笔记下 公司的确切名称、地址以及联系人，核实确认你所面试的职位以及需 要携带的资料，可能的话甚至可以稍稍打探一下面试官的情况。 面试前的准备实际上就是一个知己知彼的过程，充分的准备是消除 紧张、建立白信的一道良方。首要的工作是知彼。可以上网查询公司 资料或从朋友处了解该公司的详细信息，主要包括公司的创始日期、 员工人数、企业文化、竞争对手以及你所要应聘的职位等。 其次就是知己。可对照简历将白己主要的工作经历和工作业绩在头 脑中勾勒出大致的轮廓，明确白己的工作技能，用以上资料精心准备 一个白我介绍。 再次，不要忘记准备一些给面试官的提问，问题可以包括公司的管 理风格、组织结构、发展目标、业绩评估、职位晋升、部门同事、公 司客户群、应聘职位在公司的地位等。应聘者一定要把握公司给予的 提问机会，这不仅能显示出你对外企的兴趣， 同时能提问也证明你是 一个有想法、有主见的人，这样的应聘者易受到外企的青睐。 应聘者应提前10分钟左右来到面试地点。在跨进企业大门后就要时 刻注意白己的一言一行，态度谦和又不失白信地面对接待你的每个 人。一般正规的外企面试前，都会让应聘者填写一张面试表。聘者在 工作经历这一栏可简单罗列一番，不要偷懒只写见简历、见附件甚至 不写。另外，在离职原因一栏，尽量回避薪金太低或与上司关系不合 等外企敏感的字眼，如果觉得有解释的必要就在该栏中填写详谈。 外企面试中三个问题，谨慎作答 接下来就到了真刀真枪、披挂上阵的时候了。为大家准备了三个可 能导致面试不合格的问题。 第一，谈一下你白己。对于这样一个开放型的话题，很多人都容易 犯信马由缰的毛病。因此，对于这类问题一定要把握分寸，要充分利 用这35分钟展现你的工作技能和职业背景。在了解应聘职位的具体 要求后，尽量将你所擅长的技能与该职位的关键要求对号入座， 突出 你能为公司做的贡献；同时要增加说服力，最好举几个以前工作中的 例子，说明白己的工作能力和具备的良好素质。当然，中英文版本应 各准备一套。 第二，为什么希望到外企工作？不少应聘者习惯于数落以前公司的不 是，不要在老外面前轻易否定民企和国企的制度或批评原来公司的上 司。因此，应聘者不妨换个角度，从你现在要应聘的公司着手组织几 个原因，最好能实际而具体地提出公司发展潜力与个人欣赏公司风格 的地方，明确地表达应聘动机和工作热情。 第三，我们为什么要雇用你？对这个问题，应聘者一定要快速而白信 地给予面试官一个回答，此时要把白我否定的想法全部抛在脑后， 突 出白己适合职位要求的技能即可。 面试结束并不意味着应聘者可以大松一口气，其实还有很重要的两 项工作等着去做。这就是评估面试结果和撰写感谢信。 回到家后，应聘者可将白己所了解的关于公司的正面因素和负面因 素全部罗列出来，深思熟虑后确定白己是否要到该公司工作。 为了增 加印象分，应聘者还可以给面试官写一封感谢信。礼貌地感谢他给你 这样一个机会，将白己在面试中遗漏的个人重要信息追加进去， 或是 对需要修正的部分再做一些解释， 强调白己符合该职位的理由，最后 表达一下白己希望被录取的心情。 面试发挥出色，可以在一定程度上弥补先前笔试 或是其他条件如学历、专业上的不足。许多毕业生求职失败，都是输 在了面试上。即将步入面试关口的应届大学生详细讲解了面试成功的 十大法宝和回答考官问题的十大技巧。 技巧一：白我介绍不超2分钟 请你白我介绍一下这道题 90咖上的用人单位都会问，面试者事先 最好以文字的形式写好背熟。其实面试者的基本情况用人单位已掌 握，考这道题的目的是考核面试者的语言表达能力、逻辑能力、以及 诚信度。所以，面试者在白我介绍的内容要与个人简历相一致，表述 方式上尽量采用口语化，注意内容简洁，切中要害，不谈无关、无用 的内容，条理要清晰，层次要分明。白我介绍不能超过 2分钟，最好 把握在1分钟左右。 技巧二：强调温馨和睦的家庭氛围 谈谈你的家庭情况此类问题 70%勺用人单位都会涉及，面试者应简 单地介绍家人，一般只需介绍父母，如果亲属和应聘的行业有关系的 也可介绍。回答时注意强调温馨和睦的家庭氛围， 父母对白己教育方 面的重视，各位家庭成员的良好状况，以及家庭成员对白己工作的支 持和白己对家庭的责任感。 技巧三：尽量回避待遇问题 考官问到你为什么选择我们公司 ？时就试图从此题中了解面试者求 职的动机、愿望以及对此项工作的态度，面试者最好不要说太多待遇 好等，可以说我十分