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三推两选工作制度 一、原则 （一）自下而上的原则。团支部是推优的基本单位，应按照民主 评议 - 支部考察上报 - 团委审核推荐的顺序进行， 使推优工作能够体现广大团员的意志； （二）集体决定的原则。团支部和基层团委在形成考察意见的提 出推荐决定时，都必须经过委员会集体讨论通过，不能搞 一言堂； （三）动态培养的原则。对已经被确定的推荐对象，要落实培养教育措施并指派联系人，每半年考察一次，及时提出帮教意见，使被推荐对象更好更快的达标； （四）党团衔接的原则。 28 周岁以下青年入党，一般应从团员中发展，发展团员入党应经过团组织推荐，另外，团组织要及时了解党组织对发展工作的要求和意见， 主动向党组织汇报申请入党的团员的培养情况，争取党组织的支持和指导。 二、重点推荐对象 当前推优工作的重点推荐对象是 一线 、 一流 和团干部。一线，即基层生产、科研等第一线的青年；一流，即在本职岗位和奉献 社会中做出突出成绩的先进青年； 团干部，即团组织内部，把素质好、有实绩、有培养前途、有强烈入党愿望的非党员团干部作为重点。 三、推优步骤 （一）推荐优秀青年到重要岗位 基层推荐。基层支部将一年来岗位上工作业绩突出的  35 周岁以 下青年基本情况进行登记，与党支部结合后上报公司团委。 团委审核。通过座谈、民主评议等方式了解被推荐人情况，签署审查意见后反馈基层支部，并将汇总结果报公司相关人事组织部门。 （二）推荐优秀团员加入党组织 基本情况登记。 基层支部为申请入党团员建立 《申请入党团员登记表》，并提出培养意见报党组织。 确定重点培养对象。 基层支部征求党组织意见， 并根据考察情况确定各方面表现突出的申请入党团员为重点培养对象。 培养考察。建立《优秀团员培养考察表》 ，加强共产主义理想信念教育，每半年进行一次考察登记， 满一年后形成考察结论汇报党组织。 基层支部推荐。基层支部将考察期满的重点培养对象的情况进行民主评议，确定推荐名单并填写《优秀团员入党推荐表》 ，上报公司团委审查。 团委审查。通过座谈、民主评议等方式了解被推荐人情况，签署审查意见后反馈基层支部，基层支部正式推荐给党组织。 （三）推荐优秀团干部作为党政干部的后备人选 所属单位推荐。 被推荐人员有较高的政治素质、 理论修养和管理水平，团务工作满一年以上，团务工作成绩突出，在省市及集团范围内获得过表彰。形成书面材料上报团委。 团委审查。团委对推荐人员进行考察和民主考评， 并与其单位党组织结合，全面考核被推荐人员。 总结上报。团委对被推荐人员审查无异议后整理材料上报公司领导及相关人事部门。 （四）评选优秀青年团员和优秀团干部 所属单位推荐。被推荐的团干部有较高的政治素质和理论修养，团务工作满一年以上， 团务工作成绩突出， 在省市及集团范围内获得过表彰；被推荐共青团员政治觉悟高、工作态度端正、得到单位干部职工的认可，原则上在加入团组织满一年以上， 积极参加团委组织的各项活动。形成书面材料上报团委。 团委审查。团委对被推荐人员进行考察和民主考评， 并与其单位党组织结合，多角度审查被推荐人员入选资格。 表彰。团委对入选的团干部和团员进行表彰，颁发 优秀团务工作者 和 优秀共青团员 奖杯或证书。