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栉选资料 栉选资料 培训后员工反而离职怎么办 华恒智信分析员 吴杭源 培训是当下组织普遍采用的教育训练技术手段，组织希望通过培训，达到知识传递、技能传递、标准传递、信 息传递、信念传递、管理训诫行为的目的。但是往往事不遂人愿，大部分管理者认为培训不仅没有带来较高的收 益,反而会增加企业的成本,这个症结就在于培训结束后员工选择离职。有学者针对员工 入职一季度内的离职情况 进行了调查，调查研究的数据表明，因组织无培训环节选择离职的员工占总人数的69%，培训完立刻离职占14%， 培训完一个月内离职占9%，培训完一个季度内离职占8% °据中我们可以看出，培训对于留住新入职员工 从这组数 的重要性。但是