集团有限公司法律事务管理详细规定.docVIP

集团 法律事务管理基础要求 第一章 总则 第一条 为了保障和规范 集团（以下称“企业”）法律事务工作，深入建立健全法律风险防范机制，提升防范和化解法律风险能力，依法维护企业正当权益，依据相关法律法规、企业章程和要求，联络实际，制订本措施。（依据） 第二条 法律事务工作必需遵照以下标准： （1）依据国家、地方法律法规和相关要求；　　 （2）依法维护企业正当权益；　　 （3）依法维护企业国有资产全部者正当权益； （4）以事前防范法律风险和事中法律控制为主、事后法律补救为辅。? 第三条 本要求适适用于企业及所属企业（含控股及占主导地位企业）。 企业关联单位需企业办公室提供法律服务，参考本要求相关条款实施。 第二章 机构设置及职责 第四条 集团办公室作为企业法律事务工作管理部门，对企业法律事务进行归口管理，向企业分管领导负责。 （设置专门法务人员，由办公室行政管理，在业务上含有独立性，直接向企业分管领导负责。） 第五条 -集团法律事务职权 （1）制订、修改企业法律事务管理相关制度，经董事会审批经过后实施； （2）参与企业分立、合并、投融资、担保、产权处理、并购重组、涉外项目等重大经济活动决议过程，依法提出法律意见，处理相关法律事务； （3）参与企业对外投资、合作、重大项目等经营活动协议谈判工作； （4）负担协议文件正当性审核工作； （5）处理或委托律师事务所专业律师处理企业及所属企业诉讼案件、经济仲裁案件、劳动争议仲裁案件等诉讼和非诉讼法律事务； （6）对企业包含法律事务提供法律咨询服务； （7）选聘常年或专题事务律师，负责和其联络沟通事宜，并对其进行管理、监督评价； （8）参与企业关键规章制度制订，对以企业名义公布制度进行正当性审核； （9）会同相关部门开展企业职员法律知识培训工作； （10）搜集、汇编和企业法律事务相关法律法规； （11）指导、监督所属企业法律事务工作； 第六条 企业法律事务人员应含有国家法律职业资格，并含有较丰富法律工作经验。？ 第七条 所属企业设置法律机构或专员对其企业法律事务进行管理，并接收企业办公室指导和监督。 所属企业法律机构或法务专员推行职责参考企业办公室职责，同时负责上报所属企业重大法律事务，并依据企业办公室安排参与处理工作。  第八条 所属企业法律机构或法务人员向所属企业责任人负责。 第九条 所属企业法律机构或法务人员提供法律服务满足企业法律需求程度及综合表现由各所属企业进行考评；其业务开展情况、业务水平、维护企业法律利益等方面由企业办公室进行评价，并纳入所属企业对其考评内容。  第三章 协议文件正当性审查 第十条 办公室负责对协议文件依据现行法律法规进行正当性审核，对协议文件法律风险进行评定和提醒，防范协议法律风险。 第十一条 企业协议必需经办公室进行法律审核后方可签署，未经法律审核协议不得对外签署。具体审核步骤根据《 集团协议管理相关部门职责分工》实施。 第十二条 本要求所述协议文件是指企业及所属企业和其它法人、非法人组织、个人等签署除人事劳动协议之外协议，包含经济协议、工程协议、技术协议及其它需要规范协议。 第十三条 所属企业签署协议文件，若包含标额在50万元以上或属于对外投资、融资、担保、资产处理等重大协议类型，应在签署前将协议初稿连同所属企业法务人员出具法律意见书一并上报企业办公室审核，经企业办公室审核同意后方可签署，并在签署后报企业立案，并将推行情况立即通报企业。 第十四条 承接部门送办公室会签审查协议文本及相关资料，由办公室存档，不予返还，送审部门应该自留原件。 第十五条 办公室可会同相关职能部门，统计企业常见协议类型，制订常见类型协议范本。 ?? 第四章 参与重大决议 第十六条 办公室负责对重大决议相关法律问题提供审核意见，审核重大决议是否符合国家法律法规和企业章程相关要求，分析提醒相关法律风险，提出防范法律风险提议。 第十七条 本要求重大决议是指: （1）企业分立、合并、增减资本、破产、解散、和重组改制； （2）制订和修改章程； （3）重大投融资行为； （4）产权（股权）变动、对外担保、对外拆借、重大资产处理行为等。 第十八条 在发生重大决议法律事务时，相关职能部门应该于提交决议报请同意前十日将重大决议基础情况及相关资料交由企业办公室进行法律审核论证，或视情委托外聘律师进行法律审核论证，并出具书面法律意见。 第十九条 企业应确保办公室或外聘律师经过参与重大决议事项决议前法律尽职调查、考察和谈判，出席或列席包含重大决议事项相关会议，取得、查阅相关重大决议事项文件、资料，起草、审查和修改相关法律文书等方法，全方面、深入了解重大决议事项相关情况，并给必需准备时间，以提升法律意见正确性。 第二十条 重大决议法律审核关键内容为： （1）重