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护士能级培训计划
篇一: 5- 护理人员分级培训计划
护理人员分级培训计划
为了加强我院护理人员护理质量管理,提高护理人员的整体素质,根据我院的实际情况,特补充制定各级护理人员培训计划。
一、 N1 级护士培训计划(工作 1-3 年护士)
(一)岗前培训
培训目标:使新护士树立爱岗敬业、以病人为中心的服务理念,自觉遵守职业道德和护士行为规范,履行护士神圣的职责,努力学习、刻苦钻研护理知识和技能,以良好的职业素质走向护理岗位。
培训内容:
爱岗敬业系列教育:护士职业道德规范教育,院规院纪、各项制度教育等。
护理规章制度及医疗安全系列教育:规章制度、分级护理制度、交接班制度、
抢救工作制度、查对制度、护理安全管理制度等。
护理安全教育:护理差错事故登记报告及讨论制度。
护理病历书写规范
护士礼仪教育、护患沟通技巧
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危重病人病情观察及护理要点
技能训练:常用技术操作(静脉输液、吸氧 ( 包括氧气瓶应用及装御氧气表 ) 、
无菌技术操作、吸痰、口腔护理、心肺复苏等)
考核:培训结束后进行理论和技能操作考核,合格后方
可进入下一阶段培训。
(二)规范化培训
培训目标
1、 培养全心全意为病人服务的思想和团结协作、勇于
奉献的精神,端正护理专
业思想,树立刻苦专研、严谨求实的科学态度。
2、 熟悉护理学的基础理论,具有较系统的基础知识,
并能在实际工作中运用。
3、 熟练掌握本专业的临床护理(包括基础护理和专科
护理)操作技能,能独立
完成本专业常见病的护理,一般急、重症病人的抢救配
合及护理。
4、 培养护理科研逻辑思维和书写能力,结合临床护理
实践写出个案、护理综述、
论著等护理论文。
5、 通过培训能够借助字典阅读本专业的外文书刊。
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培训时间:规范化培训时间为三年,分两阶段完成培训
轮转:完成岗前培训后,内、外、 ( ICU、急诊科、新生儿室、儿童门急诊任
选一科)轮转,每科室轮转两个月,共六个月。
定科培训:轮转结束经考核合格后,由护理部根据个人意愿以及考核情况、
轮转表现进行双向选择,确定科室进行培训,培训期两年半。
培训内容:
三基培训:(轮转期间至定科后前半年)
① 熟悉病区情况,了解各班工作流程
② 熟悉工作职责、制度、护理常规及应急预案等
③ 熟悉应知应会知识
④ 掌握基础操作及三基理论知识
⑤ 熟悉护理质量标准、指标及服务规范。
⑥ 熟悉医疗事故处理条例及法律法规、感染管理相关知识。
⑦ 熟悉病历书写规范。
专科基础培训: (定科后半年至一年半)
① 熟悉专科一般护理常规、专科疾病护理常规
熟悉专科护理工作流程及应急预案,能独立处理一
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般护理突发事件 ③ 熟悉专科基本操作技能
④ 提高病情观察的能力,参与危重病人抢救及护理。
综合能力培训(定科后一年半至两年半)
① 掌握护理程序工作方法
在上级护士的指导下应用护理程序采集病史,进行疾病相关护理查房,提出护理问题,制定护理计划,实施护理措施,评价护理效果。
③ 完成护理计划大病历。
④ 相关专科知识的学习。
⑤ 在导师的指导下学习护理论文的撰写,完成护理论文或护理心得一篇。 培训方法:
导师制:每位新同志由一名导师全程指导。
专人带教:每病区对新同志实行专人带教。
业务培训:
① 半年内护士每周进行理论、操作各不少于一次
② 半年至一年的护士每两周进行理论、操作培训各不少于一次
③ 一至三年的护士每月进行理论、操作培训各不少于
一次
参与护理查房。
自学:《江苏省实用临床护理三基》 (理论篇)、(操
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作篇)、应知应会知识、
院内操作录像视频、相关科室专科知识。
考核:
每月考核理论和操作各一次。
每阶段考核合格后方可参加下一阶段培训。
三年后参加护理部组织的考试,合格者颁发护理专业规范化培训合格证书,
未取得合格证书者继续参加下一轮规范化培训,直至考核合格。
4. 护理人员参加规范化培训合格率达 100%。
二、 N2 级护士培训计
划(护师)
培训目标:使年轻护士能够尽快成长,业务全面、技术
精湛,能够熟练运用所学的专科知识和基础知识以及护理程
序。
1. 具有综合护理能力和熟练的专科护理技能 ( 如心电
监护、心肺复苏、输液泵应
用等)。
具有较扎实的基础医学理论和专科护理知识,掌握专业的新知识和新技术。
熟悉危重患者的观察方法,掌握急救技能,掌握配
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