自考劳动关系与劳动法简答题汇总.docxVIP

四。 简述 1。 简述我国劳动关系的具体含义 1）。是指劳动者在运用劳动能力，实现劳动过程中与用人单位之间产生的经济社会关系。 2）。特定内涵，劳动关系意义上的劳动，专指职工为谋生而从事的、履行劳动义务的、有组织的、岗位相对固定的集体劳动。 主要包括：（1）从主体上看，它是以职工身份所从事的劳动。 2）从目的上看，它是作为一种谋生手段的职业劳动。 3）从性质上看，它是履行劳动法律义务的劳动。 4）从形式上看，它是用人单位内部有组织的集体劳动。 2。作为劳动法调整对象的劳动关系有哪些特征？ 1）这种关系与劳动有直接的关系，劳动是这种关系的内容。 2）劳动关系的当事人，一方是 公民，另一方是用人 单位， 3）劳动关系的一方 ------ 公民，要参与到另一方有关单位中，成为这 一单位的成员， 执行一定种类的工作， 并且遵守有关单位的各项规章制度。 （ 4）这种关系的发生、变更和终止，当事人双方在劳动过程中的权利。 义务以及劳动条件，均应依法处理。 5）即使是国家机关、事业单位、社会团体与其工作人员建立了劳动关系，但是国家法律、法规对调整其关系另有特殊规定的，则不属于劳动法调整的范畴。 3。与劳动关系有密切联系的一些关系包括哪些？ 1）处理劳动争议而发生的关系。 2）执行社会保险方面的关系。 3）监督劳动法律、法规的执行方面的关系。 4）工会组织与企业、事业单位、国家机关之