案例分析---感觉工作压力超出个人工作能力怎么办.pdfVIP

感觉工作压力超出个人工作能力怎么办？ 主题描述 　　大家好。我 刚刚从传统企业 （制造业）加入一家刚创业的互联 网 App 公司，需要疯狂的招聘各种员工。让人头痛的是，投资人和总 经理都是属于随时火烧眉毛的急性子： 　　 1、决策变化很大，随时会取消和增减招聘岗位； 　　2、没有招聘周期的概念，上午说要招什么 岗位，下午就会 问 你人找的怎么样了； 　　3、赤果果的威胁，比如哪天招不到5 个人，后果很严重等词语。 　　我的现状是：1、基本每天都加班，安排面 及其他制度编写；2、 周末还在加班或在家办公；3、我愿意接受挑战，但是感觉 boss 的要求 和期望超出员工个人能力要求。4、薪酬并不比我之前一家高…… 　　我现在很迷茫，大牛们，如果你们遇上这样的情况，是怎么处 理的呢？ 回答一： 你们公司是一家新成立的创业型 APP 公司，人员流动频繁，员工 缺口大，招聘任务急，工作压力大，老板期望高，各项制度又不健全， 薪酬也不比上家高，这对你既是考验，又是挑战，你是继续坚持，迎难 而上了，还是选择放弃，另谋出路，是需要你冷静考虑之后，做出慎重 的抉择。 一、公司现状分析： 你公司为新成立的创业型 APP 公司，可归为应用软件开发类公 司，新公司一切从头开始，需要做大量的基础性工作，这对于你个人 来说是很好的学习、锻炼机会。下面分析一下目前公司的优势和劣势： 1、优势 ：（1）流行的 APP 开发公司；（2）产品应用于智能互联网领 域；（3）成长性好，发展快；（4）人员要求高，素质高；（5）服务人群对象 广泛；（6）机会多，晋升快。 2、劣势：（1）成立时间短，需要做的基础工作多；（2）行业竞争激烈； （3）人员流动频繁；（4）公司制度不健全，架构不清晰；（5）工作任务重， 压力大，加班时间多，一人兼任几人的工作量； 通过以上优势、劣势分析后，可以清楚你自己的发展和想法是否 符合目前公司的情况和现状，可为你自己做出准确的选择提供依据。 二、个人工作能力： 你个人目前的工作能力如何，工作经验怎样，从事人力资源的时 间多久，目前最熟悉人力资源的模块是什么，工作的业绩如何等等，这 些你自己都要清楚，所谓知己知彼，百战不殆。 三、个人职业目标： 你个人的职业目标是什么，将来想从事什么样的工作，达到什么 高度，取得怎样的成绩，这些都需清楚明确，否则你自己将会像一艘 没有航向的小船航行在大海中，永远也到不了对岸，所以制定个人的 职业目标是非常重要的。 四、个人职业规划： 你自己要制定一个详细的个人职业规划方案，然后按照这个方案 不断地努力前行，在前行的过程中，要结合你自己的实际工作情况、工 作现状对你个人的职业规划方案做出微调，使之更符合你个人的职业 兴趣和未来的发展道路。假如你目前是专员，按照一般的发展晋升路 径，依次是：主管、经理（大公司有正负经理、高级经理）、总监（正负）、 副总、总经理等，如果你现在的公司发展的非常好，业绩优秀，你自己 也很努力，你今后的前途是不可限量的，当然这个过程中也充满着各 种机遇和困难，就看你自己怎么去把握和应对了。 五、薪酬福利待遇： 你的生活的好与坏、质量的高与低则取决于你从工作中所获取的 薪酬福利待遇的多与少，薪酬福利待遇越好，你的生活质量就会越高， 工作就会更有激情和动力，所以在选择单位和公司的时候，薪酬福利 待遇是重要的考虑因素。你现在公司的情况，薪酬没有上家高，这是 事实，因为新成立的公司本来就没有一个合理的薪酬结构，完全是老 板自己决定的，可能与市场上的行情有一定差距，所以需要你做的事 情很多：比如制定 岗位职责，进行 岗位分析，薪酬市场调查，拟定薪酬 福利方案等，通过做这些工作，加深你对薪酬模块的理解和学习，为 你积累丰富的工作经验。 六、工作环境分析： 工作环境也是需要考虑的因素，由于你目前的公司是新公司，工 作环境肯定不错，办公条件也比较舒适，人在这样的办公环境中工作， 心情顺畅，感觉很好，工作起来劲头十足。 七、行业情况分析： 新成立的 APP 公司，行业前景光明，发展形式很好，符合目前的 发展趋势，且这个行业会吸引大批的从业者就业，如果你们公司发展 速度快，势头很足，业务将会呈爆发式增长，这必将会使你们公司发 展的越来越好，同时也会为