我院老年科护士工作压力及心理健康状况调查.docVIP

精品文档（可编辑） 值得下载 我院老年科护士工作压力及心理健康状况调查 【摘要】 目的 探讨本院老年科护士的工作压力源及压力程度， 并对护士的心理健康状况进行调查和分析。方法 老年科50名在岗护士， 对其发放护士工作压力调查问卷及心理健康状况调查问卷， 观察其工作压力与心理健康状况。结果 工作压力源主要包括护理专业与工作、工作量与时间分配、工作环境与资源、患者的护理及管理与人际关系等方面；本组50名护士的焦虑自评量表和抑郁自评量表评分均明显高于正常值 ， 差异有统计学意义（P53分， 则表明具有抑郁倾向， 如焦虑自评量表评分50分， 则表明具有焦虑倾向。 1. 3 统计学方法 数据采用软件SPSS19.0进行分析。计量资料以均数± 标准差（ x-±s）表示， 采用t检验；计数资料采用χ2检验。P0.05为差异具有统计学意义。 2. 2 从老年科护士心理健康状况上看， 本组50名老年科护士的焦虑自评量表和抑郁自评量表评分均明显高于中国常模， 差异具有统计学意义（P0.05）， 见表2。 3 讨论 医院老年科不仅需要对患者提供专业的医疗护理， 并且还应给予患者良好的生活养护。相关统计显示[2]， 老年科患者中， 伴有精神症状的阿尔茨海默病（AD）患者为60%以上， 其通常均具有行为、思维及认知功能障碍， 进而导致在老年科护士工作中， 患者的不合作为其突出的工作压力源， 护士工作压力的增长可对其护理质量造成直接的影响。 本组结果显示， 本院老年科护士在护理专业与工作、工作量与时间分配、工作环境与资源、患者的护理及管理与人际关系等方面均具有较大压力， 本组50名老年科护士的心理健康状况均较为欠佳， 与中国常模对比， 本组50名老年科护士的抑郁自评量表和焦虑自评量表评分均明显较高， 差异有统计学意义（P0.05）， 与文献报道相符[3]。分析结果认为， 老年科护士心理健康较差与护士工作压力大而产生的工作疲倦感、无价值感与管理抵触情绪等相关。 综上所述， 本院老年科护士普遍具有焦虑和抑郁情绪， 工作压力较大且心理健康水平较低， 其不利于护理工作的开展， 较易产生护理纠纷与差错事故， 应采取有效的心理压力解压方法， 以避免恶性循环， 提高整体护理质量。 参考文献 [1] 刘芳青， 陆晓悦， 杨静， 等.影响护士心理健康的因素及对策.中国保健营养（中旬刊）， 2012（12）：332. [2] 贺云， 益伟清， 黄慧佳， 等.影响护士心理健康的因素及自我缓解心理压力的方法.中国保健营养（中旬刊）， 2013（10）：232-233. [3] 刘桂瑛， 莫雪安， 黄巨恩， 等.职业护士心理健康现状、成因及对策的研究进展.中国实用护理杂志， 2011， 27（21）：75-77. [收稿日期：2014-07-03]