员工主动安全意识培养——基于海上平台HSE管理实践1.ppt

扫描二维码关注公众号获取更多资讯 扫描二维码关注公众号获取更多资讯 主讲：孙威2016年6月28日 员工主动安全意识培养 基于海上平台HSE管理实践 海上平台安全管理指标 确保平台所有人员安全返回陆地； 保证设备及井下作业安全零事故； 控制所有危害因素带来的致命风险； 尽可能降低事故发生的概率； 有效防范和抑制事故扩大。 Prevention 预防 Control 控制 Causes 原因 Failures 失效 Consequences 后果 Hazard Control Measures 危险源控制措施 Mitigation 缓和/减轻 Detection 预警 Understanding Major Accidents 了解重大意外 在培训中以个体、家庭关系作为引领员工安全意识的目标 主动安全意识培训方法（一） 个体安全 01 家庭关系 02 安全和工作的关系 为自己？ 为家人？ 为生活？ 为幸福？ …… 互 动 主动安全意识培训方法（二） 以现实生活中的常理来提示安全在内心的存在 开放式提问 与生活相关 直抵员工内心 主动安全意识培训方法（三） 以团队间的协作和信任来鼓励安全意识的强化 1 采用可行方法鼓励团队全员参与隐患报告 2 赋予团队员工安全监督权力 3 赋予安全官员无条件直接叫停权 主动安全意识培训方法（四） 以严格的规章制度来约束、规范员工的行为 抵触制度 培训；强制性 被动接受 考核；激励性 主动接受 监督；互助性 主动安全意识培训方法（五） 严格执行JSA和工单配套制度 01 先有JSA、再开具工单 02 员工直接拒绝作业权 03 承包商违章黑名单制度 04 用自己的行动影响承包商 管理人员在责任范围内被赋予奖罚的权利 主动安全意识培训方法（六） 谁有处罚权 A 直线人员具有直接处罚权，且必须执行处罚权，否则收到上级处罚 处罚要点 B 处罚力度要刺痛员工；与员工探讨处罚的原因，分析处罚给当事人的利弊 谁有奖励权 C 直线人员具有奖励权，且必须立即执行 奖励要点 D 奖励要做到高覆盖率，奖励要及时，奖励要分享 Thanks! 扫描二维码关注公众号获取更多资讯 扫描二维码关注公众号获取更多资讯