我的入职培训心得体会_13.docx

我的入职培训心得体会 [ 标签: 来源] 这次新员工入职视频培训，由恒大地产集团人力资源中心的副总及其他 相关领导全面阐述了恒大的概况、发展战略和历程、核心竞争力、企业 文化、远景目标、规章制度、人事管理、财务管理、监察管理和恒大人 的工作作风、服务理念，还学习了商务礼仪及员工修身准则等内容。三 天充实的学习使我对恒大集团有了进一步的了解，使我们新员工尽快地 实现角色的转变，尽快地适应新的工作环境和工作岗位；并坚定了我们 作为一名新恒大员工的自豪感与归属感，坚定了我们对恒大的信念。 首先，在入职培训中让我感受最深的是恒大的企业文化，企业文化 是一个公司发展壮大的根基，我们选择了一个公司，从某种意义上来说 就是选择了一种企业文化，所以我们必须要认同它的企业文化和核心理 念。一个公司如果没有一个它坚持的企业文化和核心理念，必定不能长 久地发展下去，必定会在社会发展的大潮中被淘汰。而恒大的艰苦创 业、无私奉献、努力拼博、开拓进取的企业精神，和精心策划、狠抓落 实、办事高效的工作作风正是恒大先进的企业文化，是恒大得以高速发 展的主要动力。 其次，恒大的发展战略、品牌意识、精品意识和高层管理团队的先 进的管理思想和超前的竞争意识，深刻的教育了我们。让我们真正体会 了一个成熟的现代化大公司的核心竞争能力和忧患意识，让我们认识到 了恒大公司的成功不是偶然的，是因为有了英明的核心领导及科学高效 的管理团队，让我们在面对即将到来的实际工作中更有动力，更有信 心。 另外，紧密型集团化的管理模式达成了恒大的三个“确保”，就象 培训中说的确保了全国各地区公司不走弯路、降低了投资风险，确保精 品模式得以不折不扣的复制到全国，确保企业文化成功地传承到全国各 地区公司，使全国员工都能秉持恒大作风。这是恒大集团得以实现高速 发展的基础，是实施“规模 +品牌”发展战略模式的一大创举。 我很荣幸能够融入到这个充满生机、充满挑战的大家庭中。这次的 新员工入职培训让我对恒大集团有了深入的了解，增进了不少知识，更 重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目标，“水不流则腐，人 不进则退”，在今后的工作和生活中我将加倍地努力，不断地提高自己 的素质。为适应集团公司不断发展的需求完善自己，争取做到自己对公 司利益的最大化，用优秀的工作业绩来为公司的发展作出自己的贡献 2011年 5月 19日