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物价上张加薪申请书 尊敬的领导： 您好！ 我自 2008 年 11 月初加入公司， 不知不觉已经两年多了， 期间一直本着以司为家的心境， 以工作为努力目标， 不敢有丝毫懈怠之心； 在此期间个人的能力也 在不断的提升和进步，不断的成长和收获，始终认真的完成每天每一项工作 ,始终以快乐饱满的情绪投入到工作中去， 一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，努力对公司的发展做出了自己应尽的责任。 经过两年的努力， 深信自己的技术及能力已经能胜任绝大部分的工作， 甚至能应付更难更有挑战性的任务， 所以我也相信将来自己能为公司作出更大的贡献。 近年公司不断发展壮大加之公司业绩不断攀升， 业务也不断增加更新， 公司业绩及收入也渐渐步步高升， 工作量不断增大， 不定时不规则的加班， 工作任务与技能要求显得更高更专业。 再加上物价不断的上涨， CPI 值每月不断刷新变高，通货膨胀明显， 而受物价上涨影响最明显的是中低收入人群， 毕竟我们对物价的承受能力最为脆弱。北京生活及消费水平在全国名列前茅，而我目前收入低薄，每月收入仅能自给，实如泰山压顶，心中不免哀伤，但想到公司一向爱护员工， 心中便有了一直走下去的希望。 基于对公司的热爱和对领导的信任， 鉴于现在的工作职责和工作强度 ,特此向公司领导提出加薪申请，希望领导对我的申请能够加以重视。至于公司的深情厚意，不敢厚藏，尽表现于工作之中。 以公司员工薪水水平做平行参考，比较的结果是： “相同的工作内容，而本人获得的却是偏低的薪水” 。根据劳动法工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。薪酬是衡量工作价值的最佳标准， 薪资的高低直接决定了员工工作绩效和质量的高低， 以及工作心情的好坏。 我相信对于有一定能力和执行力的员工， 领导是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧， 安心为企业服务。基于以上实际情况， 特此向您提出加薪申请，申请从目前工资提升到 X0000 元每月以同工者同酬， 恳请平等待遇，恳请领导考察并同意给本人提高薪水。 如果您认为我现在的工作内容及质量还未达到这个薪金标准， 我诚恳地希望您能提出宝贵的意见或建议， 让我今后有一个努力的方向和目标， 在提升自己能力的同时将工作做的更好， 向更高的目标迈进， 我相信能力及技能大家共同见证， 用事实说话。期待您的答复！ 此致 敬礼 X X ---------- 尊敬的公司领导： 您好！ 本人于 2007 年 10 月 9 日应聘到本公司以来， 任职技术部设计员工作已有 1 年零 个月。随着企业的不断发展，我个人能力也在不断的提升，在这段共同成长的岁月里，我对企业及很多公司各级同事产生了深厚的感情， 社会经验及工作业务能力也有非常大的提高。感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。 由于现阶段随着物价水平的提高， 生活成本相应的增加。 为维持正常的个人开销，恰逢 11 月份的调薪机会，本人申请给予调薪，望领导予以批准。 在加入公司的这一年中， 随着工作的开展和我不断的学习， 我对公司产品结构以及产品制造工艺有了非常清楚的认识。 本人是机械类数控专业毕业， 并同时拥有着本专业助理工程师职称和全国机械数控工艺员证书， 对于各种机械设备包括数控设备的原理了解得都很深刻， 因此在木工车间没有技术员的近阶段， 我默默兼任了木工车间工艺员的工作， 每当木工车间在生产过程中出现了工艺问题， 我都会主动的给予帮助和现场指导， 每次均可以圆满解决问题。 同时木工车间的加工中心在生产制造过程中遇到的所有样式 独特和比较难的花型， 其加工程序均由本人完成。 本人所述的全部属实， 领导可以通过一些车间班组长来考证，望领导考察。 在 07 年 10 月刚刚加入公司时，为我定的标准工资为 1500 元/月。因为我觉得真是有幸能得到公司总工 （李工）的赏识，李工和行政部的沈经理都跟我讲让我不要在乎开始的工资待遇， 学技术长本事才是最重要的， 于是我很快就签定了劳动合同。另外，后来我从公司员工手册上了解到因工作需要加入公司虚拟网能享受话费补助，在公司工作期满 3 个月后能享受公司的养老保险， 我一直都未能享受到这些应该享受到的福利， 我也提醒自己不要计较那么多， 现在学技术积累经验才是最重要的。 公司员工手册上有说明每年 5 月与 11 月有定期调薪的机会， 08 年 5 月我曾经跟李工谈及过，但当时公司人员流动较大， 李工提到为我一人调薪可能会影响到其他人担心会对公司人员的稳定不利， 加上我尚在合同期内， 让我再等半年， 于是我接受了李工的安排。而如今合同期已到，也恰逢 11 月，所以正式提出申请，希望基本工资是 2500 元/月。 根据现在物价水平的提高和劳动力市场行情的变化，同时本人年龄也已有 26 周岁，正在处对象，个人压力相当大，每个月除开各项开销工资也所剩无几，经济