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营销管理部岗位职责
经理职位概要:
组织部门人员完成销售计划，管理销售工作，完成公司各种市场目标。
工作内容:
组织编制公司年、季、月度销售计划，并监督实施；
组织市场调研分析
配合与销售直接相关的广告宣传计划
制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况；
与公司相关部门联络以取得工作支持；
对下属人员进行业务指导和工作考核；
一、工作原则
1、以公司信誉、利益为出发点，市场为导向、客户为中心。
2、诚实守信、品德高尚、热诚服务、勤奋努力、团队精神、开拓创新。
二、工作范围
1、公司市场开拓。
2、客户信息管理。
3、市场调研，开发方案的制定，安排实施。
三、管理范围
1、完善市场管理制度。
2、业务员日常业务活动的指导、招聘、培训。
3、业务员业务行为与业绩的考核。
◆营销管理部人员岗位职责
四、部门经理岗位职责：
1、管理部门，协同全体员工完成公司下达的各项任务；
2、按期对员工进行培训、案例分析；
3、指导监督市场部人员抓好小区管理；
4、巩固已开发小区的同时开发新小区使工作有延续性
5、准确掌握市场动向、分析市场发展及时定位市场的航向；
6、分析竞争对手优势并及时总结出应对方案，及时反馈给公司；
7、逐步建立房产、建材、装修等市场部门共同合作的网络；
8、协调各接口部门工作，共同努力完成销售计划
五、拓展人员职责：
1、小区拓展工作，调研并落实各楼盘具体信息和客户情况。
2、认真遵守执行上级主管制定的各项管理规定及制度，按时报到，接受上级主管当天的工作安排。
3、保持良好的职业道德，热情礼貌地与客户沟通，不得兼做其他公司的业务。如有发现者扣除全部工资，同时给予开除处理。
4、积极完成公司下达的个人业绩指标，保证信息的有效。
5、努力配合客户经理和设计师对业务信息的反馈与跟进，参与谈单，提高签单率。
6、负责公司对外广告宣传，提高公司知名度。
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