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工厂安全消防管理制度 ------摘自baidu百科 一,组织机构 成立安全消防管理办公室,组员以下: 主任:总经理 副主任:总经理助理,总工程师,各中心副总经理,办公室主任 组员:车间主任,设备工程师,各部门长,警卫班全体组员 生产部成立安全消防小组: 组长:生产部长 副组长:木工车间主任,喷漆车间主任 组员:各班组长 安全消防员:各部门长,全体警卫消防员,各班组长 义务安全消防员:企业全体职员 二,职责分工 主任对企业安全,消防管理工作负全方面责任,其关键工作是检验和督促企业安全,消防管理职能,职责制订及制度实施情况. 副主任在主任领导下,关键负责企业全方面安全,消防技术防范工作组织及检验工作,每十二个月最少要组织和开展四次以上安全,消防隐患检验及制度修订和防范落实工作.当发生安全事故时,副总经理责任人员疏散;警卫人员负责组织灭火工作. 设备工程师关键负责电气,机械,受压容器,气体方面安全技术教育及检验工作,要做到常常检验,发觉问题立即处理,立即处理. 生产部,办公室,车间负责安全,消防须知岗前和岗中教育及检验工作,要做到勤检验,勤教育,使企业职员熟悉和了解安全,消防须知常识,发生事故会操作安全,防火用具;警卫班每个月进行消防演练. 三,安全消防管理 警卫班定时检验安全防火,防盗及报警设备,制订应急处理方法,定时进行安全消防演练并做好检验统计. 新职员上岗前要进行安全消防教育,特殊工种教育培训工作. 企业各区域内必需按要求定置定位配置灭火器材,消防水源等消防设施,各岗位人员要熟练操作,每个月(季)定时检验. 易燃,易爆物品要远离火种,单独存放在指定场所,并加强防火,防盗管理. 职员严禁私接电源线,临时线,电炉子,电暖风,电饭锅等,违者罚款100元,对造成一定后果,处以500元以上罚款,并免发1-3个月效益工资,情节严重者给予解聘或开除. 果断杜绝跑,冒,漏,滴现象,各岗位,休息室,办公室电灯,风扇,电脑等电器设施人走关闭,违者一次扣罚30元. 运转传动设备不得用手直接触摸或处理异常情况;设备发生故障待机械停稳后,再进行处理;操作工违章操作,管理人员违章指挥,各级人员有权阻止或拒绝,不然,本着三不放过标准,负有连带责任. 特种行业(电工,焊工,司炉工,司机)人员必需经技术部门培训,考试合格后持证上岗;私自将本岗交无证或非本岗人员操作按违纪处理,由此造成后果,由特种专业人员负担全部责任损失. 企业安全生产,防火方法,操作规程等各项要求,各部门按实际生产检验落实,有效管理,出现安全生产,消防事故必需立即通知主管领导,采取果断方法,立即报警,千方百计减轻人员伤害和财产损失. 厂区,车间动火操作时,必需按程序申请同意,采取对应方法后,方可操作. 凡违反上述条款者,一次罚款30-100元或给减免效益考评工资1-3个月处罚,情节严重者,给解聘或开除;触犯国家法律法规,将移交司法机关处理. 附:安全,消防须知 安全,消防须知 一,消防工作关键任务: 就是要在消防工作中把预防火灾摆在首位,主动落实落实各项防火方法,防患于未然,努力争取降低火灾发生,使发生火灾时能够立即有效地给予扑灭,最大程度降低火灾所造成人身伤亡和财产损失. 二,什么是火灾 火灾就是在时间和空间上失去控制燃烧所造成灾难. 三,防火工作任务和基础方法 关键任务:主动预防火灾发生,防患于未然,并为一旦发生火灾时立即扑救发明条件,降低火灾危害. 发生火灾直接原因:着火,雷击,放火. 四,防火工作基础方法 广泛开展防火宣传,普及消防常识. 认真落实消防法规和防火规章制度. 深入进行防火检验,切实整改火险隐患. 五,多个火灾特点 1,仓库火灾特点: 燃烧猛烈,蔓延快速. 火灾可向纵深发展. 仓库发生火灾,能产生大量烟雾,尤其是有化工农药和易燃易爆物品仓库发生火灾会产生大量有毒气体. 六,大风情况下火灾特点 燃烧猛 工厂安全消防管理制度 烈,蔓延快速. 轻易产生飞火. 有些建筑结构过早塌落. 灭火战斗行动不便. 七,电气火灾扑救 断电灭火 带电灭火,对发生电气大火可利用二氧化碳,干粉灭火器扑救和1211灭火器. 八,灭火器 1211灭火器结构: 喷嘴,压把,保险阀,密封机构,筒体,吸管等. 使用方法: 首先,拨掉安全销,手提灭火器上部(不要把灭火器平放或颠倒)用力压压把,启开阀门储存在筒体内灭火剂即可喷出. 九,干粉灭火器使用方法: 扑救火灾时,手提或肩扛灭火器到火场,并上下颠倒几次,离火点3-4米时,拨出保险销一手握喷嘴,一手将压把按下,干粉即可喷出. 十,灭火注意事项: 灭火要根本,快速,不要遗留残火,以防复燃. 十一,人员疏散和救护 (一)对神志清醒人员,可