燃气公司劳动保护用品管理规定-模版.docxVIP

劳动保护用品管理规定 为了加强劳动防护用品的管理，保障职工在生产过程中的安全与健康，特制定本办法。 一、安全部门是劳动防护用品的归口管理部门，其主要职责有： 1、执行中泰公司劳动防护用品管理制度，发放范围及发放标准。 审核各基层单位上报的年度劳动防护用品计划和费用指标，监督、检查计划的执行情况。 2、安全部门会同经营计划部选择、确定（或招投标）自购劳动防护用品的供应厂商（主要审核其产品是否符合劳动保护用品要求，审核其产品检验报告、劳动防护用品安全生产许可证、劳动防护用品定点生产许可证、其销售的产品是否有安监证、合格证、产品使用说明书，产品卫生许可证、营业执照等），并对其产品价格进行审核。 二、安全部门根据各基层单位申报的劳动防护用品计划，制定年度自购劳动防护用品的需求计划，汇总后确定劳动防护用品的供应厂商。 三、综合办公室负责按计划将采购后的劳保物品进行验收、入库、保管工作。 四、财务部负责年度自购劳动防护用品计划费用的审核，保证资金的支出，并做到专款专用。 五、安全部门负责对发放的劳动防护用品的使用情况进行监督，并及时将意见反馈到燃气有限公司主管领导。 六、运营管理部负责统计申报本单位员工劳动防护用品需求计划，组织劳动保护用品的发放，并负责建立劳动防护用品台帐。 七、各单位根据本单位安全生产和防止职业性危害的需要，按照不同工种、不同劳动环境和条件或同工种、不同劳动环境和条件，为员工配发具有不同防护功能的劳动防护用品，严禁将劳动防护用品折合成现金发给个人。 八、发放标准和使用年限由中泰公司依据国家规范和行业标准统一制定，下属单位无权更改和另立标准，不得随意变更发放范围、使用年限和提高标准。 九、员工个人劳动防护用品发放范围： 1、直接从事生产作业、储运、销售等工作的； 2、有强烈辐射热、烧灼危险的作业； 3、接触有毒、放射性物质，对皮肤有感染的作业； 4、接触有腐蚀物质的作业； 5、有刺割、危险或严重磨损而可能引发外伤的作业； 6、从事特殊环境作业的如：在冬季经常从事野外、露天作业而自备棉衣不能御寒的工种及经常从事低温或高湿热作业的工种； 7、经常到生产现场工作的工程技术人员和管理人员。 十、因病、事假、离职及脱产学习连续超过半年（含半年）的职工，相应延长发放防护品的时间。兼从事多个工种工作的职工，按其主要从事的工种标准发放防护品，不能满足其它工种要求的，可加发必需品。 十一、临时工、季节工的防护品按年发放，标准与正式职工相同。 十二、生产单位职工（含临时工）上岗工作必须按规定穿戴防护品，各单位职工要爱护各种防护品，不准转卖或换取物品。 十三、对安全性能要求较高、正常工作时一般不容易损坏的防护品，如安全帽、防护镜、面罩、呼吸器、绝缘鞋、绝缘手套等，应按有效功能最低指标和有效使用期的要求，届时须强制定检或报废。 十四、职工遗失劳保防护用品一般原则上不予补发，因公损坏而失去防护作用的，经本单位安全部门核准后，可酌情更换，年限从更换之日计算。 十五、劳动防护用品计划、采购与发放管理 1、基层单位临时提出的特种防护用品配置需求，且不属于自购范围的，由安全部门会同综合办公室审核汇总，经主管领导审批签字后，上报公司领导审批。 2、配备到基层单位的公用劳动防护用品，必须进行登记，并设专人管理。安全部门和基层安全员要不定期对员工劳保劳保用品进行检查，对安全技术性能要求较高，正常工作时一般不容易损耗的防护用品，如过滤式防毒面具(口罩)、呼吸器、安全带、绝缘鞋、绝缘手套等应定期进行检查和报废。 3、职工个人防护品发放时间定为：春秋季及夏季五月一日以前发放，冬季十月一日以前发放。 4、特种防护用品中的安全帽、安全带、防冻手套、防毒口罩、护耳器等可发放至基层单位，由基层单位保管，保证应急情况下集体使用。 十六、员工个人劳动防护用品配备标准 1、职工个人防护品按工种、职能和区域发放，配备标准按中泰规定执行。 2、凡发放国家统一制式服装和其他有关部门统一着装的，不再发放劳动防护用品。 3、凡新增人员第一次发放劳动防护用品时，单、棉工服（含工鞋）同时发两套，此后按规定年限发放。 4、特种作业所需专业性防护品（如绝缘鞋、绝缘手套、辐射防护服、辐射防护眼镜、防毒面具、安全帽、安全带等）和本规定未列出的工种所需防护品由综合办公室会同安全部门根据安全规程要求，比照同行业有关规定拟定具体发放标准，报上级部门审批后进行配发。 5、小劳保由综合办公室按公司相关规定标准自行采购发放。 6、发放年限：生产一线及基层员工每一年一套；经常到生产现场工作的工程技术人员和管理人员每三年一套。