教育学习培训效果评价学习记录.docxVIP

安全教育培训效果评价表 组织部门：生产部、安环部 参加人员范围及人数：生产部 培训时间 2016.3.20-2016.5.30 总学时 40 学时 培训地点 办公楼 培训出勤率 98％ 考试合格率 100％ 效果评价 满意 安全相关知识；危险化学品安全知识培训；事故应急 课程设置 预案培训；操作技能培训 授课情况 良好 员工学习情况 良好 通过培训教育，员工提高了安全技能，增强了安全生 整体情况叙述 产的意识；但个别员工存在安全意识淡薄的问题，表 （存在问题及 现为培训时注意力不集中的问题； 以后在安全培训 改进措施） 教育中，将重点加强员工安全意识方面的培训教育。 管理部门意见 通过培训教育，员工提高了安全技能， 培训效果良好。 安全教育培训效果评价表 组织部门：生产部、安环部 参加人员范围及人数：生产部全体 培训时间 2016.6 总学时 4 学时 培训地点 办公楼三楼、锅炉房、二期预留地 培训出勤率 100％ 考试合格率 100％ 效果评价  满意 应急消防演练；锅炉操作技能培训； MRC操作技能培 课程设置 训 授课情况 好 员工学习情况 好 通过培训教育，提高了员工的操作能力，对自己岗位整体情况叙述 的操作规程有了一个系统的了解，提高了员工应急处（存在问题及 理的能力；但个别员工存在学习不积极的问题，表现 改进措施） 为培训时注意力不集中、玩手机等； 以后在安全培 训教育中，将重点加强员工劳动纪律方面的问题。 通过培训教育，提高了员工专业技能知识，培训效果 管理部门意见 良好。 安全教育培训效果评价表 组织部门：生产部 参加人员范围及人数：生产部生产运行班全体 培训时间 2016.5 总学时 培训地点 办公楼三楼 培训出勤率 100％ 考试合格率 100％  4 学时效果评价  非常满意 课程设置 消防自控系统培训 授课情况 良好 员工学习情况 良好 通过培训教育，结合实际工作岗位，进一步提高了员 工的理论知识水平和实操能力，对自己岗位的操作规 整体情况叙述 程有了一个系统的了解， 提高了员工应急处理的能力； （存在问题及 但个别员工存在基本功不扎实的问题，表现为培训时 改进措施） 讲到一些专业知识时反应迟缓等； 以后在安全培训教育中，将重点深入讲解消防方面的知识。 通过培训教育，提高了员工专业技能知识，培训效果 管理部门意见 良好，减少了生产事故的可能性。 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识 、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事 技能。 二．培训的及要求培训目的 安全生产目标责任书 为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司 2015 年度安全生产目标的内容，现与 财务部 签订如下安全生产目标： 一、目标值： 、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。 、现金安全保管，不发生盗窃事故。 、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。 、安全培训合格率为 100%。 二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落 实，并全力支持安全工作。 、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥； 9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育； 11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落