《生活部述职报告》.docxVIP

学校学年述职报告 紧张、忙碌的一学期即将结束。本学期，在吴校长的直接领导下，在生活教师、夜班 护理员和保洁员阿姨的共同努力下， 生活区的整体工作取得了一定的进展和提高。 但是，与 吴校长开学初提出的“稳中有进，稳中改革；服务育人，管理育人；管理工作要规范化、程 序化”的工作原则及四条工作重点和十条要解决存在的问题， 还有一定差距，需要在今后工 作中不断加强和改进。下面把本学期的工作向领导和全体老师汇报如下： 一、 听从领导，服从分配，统一理念，找准定位 本学期因工作调整，有幸与在座各位再次一起共事。生活区的工作对我来说，尽管不 太陌生，但是，也是一次新的挑战。它与总务处的工作不同，一个是管理任人摆布的物，一 个是管理有个性、有思想、活生生的人。所以，面对两千多名学生的服务与管理，要说没有 压力，那是不现实的。我把这份压力变成动力，接受了这次挑战，并且只有一个目标，把这 份工作做好，力争保一方平稳，让领导放心。 本学期，通过学校多次对岗位负责人的培训，我的观念有了很大的转变，对学校的办 学理念更加理解，对生活区的工作有了新的认识，对自己的定位更加明确。 1、认真贯彻落 实学校的办学理念，认真执行校长对生活区工作的决议、指示和各种规章制度。 2、加强生 活教师队伍建设，调动全体员工的积极性。3、做好协调工作，协调好生活区内部的关系（生 活教师、组长、干事），协调好与其他部门的关系（学部、膳食中心、医务室、总务处等）。 4、做好服务工作，为学生服务，为教育、教学服务，为在座的各位服务。 5、制定相应的规 章制度。 生活区的工作非常繁杂，可是，每件事情都很重要。开学前的迎新准备工作，开学后 的学生情绪稳定工作，学生衣、 食、注行的服务与管理工作， 学生思想品德教育和行为规范 教育工作，学生的安全教育工作等。 通过我们的优质服务和科学管理， 逐步培养学生良好的 劳动观念、集体意识、组织纪律、艰苦朴素、生活习惯和行为习惯，为学生打好学会做人的 基矗 二、 深入实际，调查研究，不断完善管理方法 要做好这份工作，尤其是要做好一份自己不太熟悉的工作，必须深入实际，调查研究。 本学期，我几乎每天都到学生寝室、餐厅、操场，观察问题，发现问题，与老师、学生交流 沟通，虚心听取他们的意见和建议， 只有这样，才可以证实自己的管理是否正确， 因为服务 对象和服务者，是管理者一切指令的受益者和实行者， 只有他们的反映和实施的结果， 才能 准确地检验自己的指令是否正确，是否完善， 以此来改变自己的管理工作。 另外，还可以及 时了解他们的需要、愿望和要求，可以从他们那里吸取智慧和营养，还能够使我尽快了解、 熟悉生活区工作性质和特点，以最佳状态进入工作角色。 三、 加强生活教师队伍建设，发扬团队精神，营造良好的工作氛围 生活区的工作要做到“学生满意、家长满意、学校满意”，生活教师队伍的整体素质 很关键。必须有一支与学校办学理念保持一致的管理队伍和具有高尚品德， 脚踏实地，热爱 本职工作，热爱学生，具有服务意识和管理学生能力的生活教师队伍。 本学期，吴校长非常 重视生活区管理工作， 通过竟聘，让能力较强的教师从事管理工作兼生活教师， 加强了管理 队伍的力量。为了提高全体员工的整体素质，我们加强了统一理念培训，业务（常规工作） 培训，劳动纪律培训，安全教育培训，管理学生方式方法培训，教职工日常行为及仪表礼仪 规范培训，如何接待家长及参观者的培训等。通过培训，基本上统一了思想，统一了认识， 统一了观念，能够把学校的办学思想、办学思路， 得到进一步的贯彻和落实，提高了对工作 的责任感和责任心，提高了服务意识和管理能力。 生活教师的组织纪律性， 对工作的积极性、 主动性和创造性，有了很大的提高。 简单粗暴的工作方法，也有了明显的改进。对毕业班的 学生，我们从本学期以开始， 就要求生活教师提供优质服务和严格管理， 要做好学生情绪稳 定工作，保证学生考试时具有良好的精神状态，取得好的成绩。 另外，工作氛围对一个部门来讲也是非常重要的。良好的工作氛围，能够增强队伍的 凝聚力和团结协作的精神，工作互相补位，提高工作效率，大家能够心情舒畅、精神愉快的 完成各自的工作任务。 本学期有五位老师请假， 在生活教师非常紧张的情况下， 老师们不计 较个人得失，齐心协力主动补位，没有因为老师短缺而影响工作。 在工作中相互提醒， 相互 帮助，蔚然成风，特别是对那些没有经过培训的新聘教师， 为了使他们尽快了解万里的办学 理念，掌握生活区的工作特点和工作程序，尽快的进入工作角色， 以师带徒的方式，向他们 传授方法和经验。因为生活区的工作，不是靠几个或十几个人就能干好的， 而是要靠在坐每 一位老师的共同努力，只要每一块木板一样高，才能保证生活区的工作水平整体提高。 现在 生活区这种良好的工作氛围正在形成