《激励奖金制度》.docxVIP

浙江***石化有限公司激励奖金制度 总则 目的：为了提升公司员工的工作积极性，维护公司管理体系的严谨性，特制定本 制度。 对象：公司全体员工。 奖金设计：员工月薪总额的10%~15% +公司出相对应的金额 一违规扣款 = 激励奖金。 奖金发放：激励奖金计算及发放周期为一年（公历1月至12月），统一在农历年年 底发放。 操作规则 公司从员工月工资中扣除 10%~15%加上公司出的相应数额作为员工个人奖金 基数，采用“扣减法”根据制定的扣款细则对员工在周期内出现的违规事项，扣除 个人基数中相应的金额，周期完成后基数中剩余金额为激励奖金，在每个农历年年 底发放。 扣款细则 一、 办公环境： .下班后未关闭电脑扣款50元。 .无故不接听电话（公司座机）扣款 50元。 最后离开办公室未关闭照明、空调等设施扣款 50兀。 重要文件未及时收藏，随意摆放造成丢失、泄密等扣款 200元。 二、 车辆使用： .未按规定进行活洁保养履劝不止的扣款 100元。 .未按章程造作致使车辆损坏的扣款 200元。 未经许可私自将公司车辆外借他人扣款 200元。 车辆违规产生罚款的扣除相应的金额。 油耗超标扣除相应的金额。 三、 职业道德及操守： .泄露公司机密对公司利益造成损害的扣款 500元以上。 .未经公司同意在外有兼职的扣款 500元以上。 将客户转给他人或“十私活”的扣除全部金额。 盗用公司印章，伪造公司证明扣款 500元以上。 违规接受供应商宴请、馈赠的扣款 500元以上。 盗窃公司财产，恶意占用公司资源扣款500元以上。 四、 会议管理： .无故迟到或不参加公司会议的扣款 50 ~ 200元。 .会议期间未将手机调成静音或关机的扣款 50元。 五、 出勤： .一个月累计迟到早退5次以上者扣款100元。 .未经请假同意私自不来上班一天扣款 100元。 上班时间私自外出扣款100元。 替人打卡扣款100元。 连续旷工三天以上者扣除全部金额。 六、 专业操作： .操作失误造成原料损失的相关人员在奖金中扣除损失的 30%的金额。 .操作失误或野蛮操作造成公司机器设备损坏的相关人员承担 30%的维修金额。 3.工作细致性不够致使产品品质出现异常扣款 100元，造成公司经济或信誉损失的 扣除损失的30%的金额，由相关人员共同承担。 七、 本职工作及执行力： .无故拖延或未做责任范围内划分的工作任务扣款 200元以上。 .无故拖延或未做上级安排的工作任务扣款 200元以上。 扣款操作 扣款由部门经理（厂长）或行政人员填写《扣款通知单》 ,呈总经理签合后交 财务执行，同时知会被扣款人并通告全厂。 2012-1-19 苗木供应合同书 甲方： 乙方：周至县哑柏镇绿星苗圃 经甲乙双方协商同意， （以下简称甲方）从周至县哑柏镇绿星苗圃（以下简称乙方）购买银杏苗木， （用于渭政办发[2010]205号文件，渭南市区绿化），并就相关事宜达成以下协议: 苗木数量: 二、 苗木规格：胸径15cm以上，主干通直，树头完整，枝条匀称、丰满，无病虫害，树形美观。 三、 苗木价格：每株计人民币 四、 该价格包括：苗木费、挖掘费、包装费、装车费、拉运费五项。合计人民币（ 五、 付款方式：任务完成后， 10日内一次付清。 六、 有关事项: 1、 土球规格：苗木所带土球直径 1.2米以上，厚度 60cm以上，卸车前完整不破裂。 2、 包装规格：土球包装腰带无间隙宽度 12cm以上，纵扎草绳间隙在 2cm以下。绳杆高度 40cm,缠冠高度 2米。 3、 所有苗木必须是播种培育，均为本苗圃苗木，严禁从外省、外地调动，由此产生的不良后果，由乙方负责。 4、 乙方必须按照甲方时间、地点、数量要求按时送苗。 （送苗地点，渭南市城区）并保证我县任务完成居全市前三名。 5、 苗木结算数量以接收方接收单上的数据为准，因不符合合同条款中苗木规格要求的，接收方拒绝接收的苗木由乙方自行处理。 六、本合同未尽事宜，甲乙双方同意协商解决。 七、合同条款违约，造成经济损失，由造成损失方全额赔偿。 八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效 二0 — 0年十二月