合作社劳动标准合同.docxVIP

劳动合同 甲方名称：灵台县春晖养牛专业合作社 法定代表人：姚金虎 地 址：灵台县百里乡石塘村 乙 方： 性 别： 身份证号码： 住 址： 根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规之规定，经双方平等协商，乙方为甲方农民合同制职工，并订立本合同。 一、劳动合同期限 1、本合同为固定期限的劳动合同，合同期从 日起至 年 月 日止。其中试用期从 日起至 年 月 日止。  年 月 年 月 二、工作内容 乙方同意按甲方生产需要，在专业合作社从事 岗 位工作。具体工作内容以合作社工作需要过程中的安排为准。 三、劳动保护和劳动条件 甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保 护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护措施、 劳动防护用品及其他劳动保护条件。 四、劳动报酬 乙方每月工资为 元；工资发放日为次月 15 日前，甲方不得无故拖欠。 乙方工资的增减、奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。 五、劳动纪律 甲乙双方应严格遵守法律、法规之规定。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。 六、社会保险和福利 1、甲乙双方依法参加社会保险，按期足额交纳养老保险基金，失 业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金。乙方个人交纳部分，由 甲方在其工资中代为扣缴； 2、乙方患病或负伤的医疗期及其待遇， 乙方供养直系亲属的医疗 待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。 七、违反劳动合同的责任 (1) 甲乙一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的， 由 有过错一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方分 别承担各自的法律责任； 因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任； 甲乙任何一方违反本合同， 给对方造成经济损失的， 应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。 本合同依法订立后，双方必须严格履行。 本合同履行中发生劳动争议， 甲乙双方应当协商解决， 协商不成或不愿协商的， 可以向劳动争议调解委员会申请调解， 调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳 动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法律起诉。 八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）： 法定代表人： 委托代理人：  乙方（签名）： 合同签订日期：  年 月  日其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消 防业务知识 、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。 二．培训的及要求培训目的 安全生产目标责任书 为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司  2015 年度安全生产目标的内容，现与  财务部 签订如下安全生产目标： 一、目标值： 、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。 、现金安全保管，不发生盗窃事故。 、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。 、安全培训合格率为 100%。 二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持 安全工作。 、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥； 9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育； 、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落