公司专业技术职务技能等级资格聘用管理办法.docx

公司专业技术职务技能等级资格聘用管理办法 为强……公司（以下简称公司）专业技术人才队伍建设，发挥政策引导作用，充分发挥技术人员的积极性、创造性，鼓励他们推进技术进步，振兴企业发展，在公开、公平、公正的基础上，结合工作实际，特制定本管理办法。 适用对象及范围 拥护中国共产党的领导，遵纪守法，有良好的社会公德和职业道德； 公司在岗职工，取得各级人社部门批准的各类专业技术职务任职资格或技能等级（技师及以上）。 聘用原则 取得高级专业技术职务或高级技师的，原则上聘用，且进入公司专家库； 从事与专业技术职务或技能等级资格相关工作； 组织领导 （一）、成立专业技术职务或技能等级资格聘用工作领导组，全面负责聘用的领导工作。 组 长：…… 副组长：…… 组 员：…… 、成立专业技术职务或技能等级资格聘用工作办公室，办公室设在人力资源部。 ……任办公室主任。 聘用流程 工作流程 申请专业技术职务或技能等级资格聘用的人员，按照通知要求，填报《专业技术职务/技能等级资格聘用申请表》，并提交相关资料到所在的车间（部室）。各车间（部室）将资料收齐后，交人力资源部； 人力资源部牵头组织对申请聘用者进行资格审查； 审查符合条件的，报公司领导批准后，发文聘用。 对于同时具有专业技术职务/技能等级资格证书的员工，只受理以其中的一种资格作为依据的申请。 聘期。聘期3年，聘期自聘用发文之日起算，聘期满后，需重新提交聘用申请，进行续聘。 终止聘用 有下列情况之一的，可以终止聘用： 在聘期内出现重大技术、安全、环保责任事故的； 在聘期内解除、终止劳动合同的； 年度考核不合格的； 从事的工作与聘用的专业不相符的； 受聘人自愿提出申请的。 聘用待遇 对已聘用专业技术职务/技能等级资格的，按照《……》规定执行。标准如下： 专业技术职务 工人技能等级 标准（元/月） 正高级 …… 副高级 高级技师 …… 中级 技师 …… 助理级 …… 本办法由公司人力资源部负责解释。 ……公司 2020年xx月xx日 附件1：关于开展专业技术职务/技能等级资格聘用的通知 附件2：专业技术职务/技能等级资格聘用申请表 附件3：关于聘用XXX同志等专业技术职务/技能等级资格的通知 附件4：专业技术职务/技能等级资格申请聘用人员基本情况汇总表 附件1： ……公司关于开展专业技术职务/技能等级资格聘用的通知 公司各单位： 根据《……公司专业技术职务/技能等级资格聘用管理办法》（暂行），现就做好2021年公司专业技术职务聘用工作通知如下： 适用对象及范围 拥护中国共产党的领导，遵纪守法，有良好的社会公德和职业道德； 具有被人社部门批准设置的各级各类专业技术职务或技能等级资格证书的公司在岗职工； 专业技术职务/技能等级聘用原则 取得高级专业技术职务或高级技师资格的，原则上全部聘用，且进入公司专家库； 取得中级初级专业技术职务或技师、高级工技能等级资格，并在岗位上从事专业技术职务或技能等级资格相应的专业工作； 近三个自然年度的专业技术人员年度考核结果在称职以上。 聘用程序 个人申请。申请人员提出申请，填写《专业技术职务/技能等级资格聘用申请表》，准备资料，交车间（部室）进行汇总； 车间（部室）审核。车间（部室）应确定申请人员填报的申请表和提供的申请材料进行审查，确保资料真实，并填写《专业技术职务/技能等级资格申请聘用人员基本情况汇总表》； 公司审核。人力资源部牵头组织对申请聘用者进行资格审查，对符合条件的，进行聘用公示（5个工作日）； 公示无异议的，发文聘用。有异议且提供证实材料的，取消聘用资格。 材料及要求 申请聘用者应提供以下材料 《专业技术职务/技能等级资格聘用申请表》（A4纸）; 申请聘用专业技术职务/技能等级相对应的被人社部门批准设置的各级各类专业技术职务任职资格证书或具有被人社部门批准设置的各类技能等级证书（原件及复印件）； 《专业技术职务/技能等级资格申请聘用人员基本情况汇总表》 上述复印件均须由申请人所在车间（部室）审核原件并由审核人签名后加盖单位印章。 工作要求 各单位切实高度重视，加强领导，认真做好宣传和申请聘用工作，严把材料的审核关。 所有材料一律由各单位统一集中上报。 各单位必须对申请聘用者提供的全部材料进行认真验审，凡弄虚作假者，一经查出，个人三年内不得申请聘用专业技术职务/技能等级资格，车间（部室）不参加当年的评优评先。 ……公司 xxxx年xx月xx日 附件2： ……公司 专业技师职务/工人技能等级聘用申请表 应聘专业技术职务/技能等级资格： 填表日期： 姓名 性别 年龄 政治面貌 全日制学历及专业 最高学历及专业 专业技术职务/技能等级资格 参加工