煤矿综采队班组建设实施细则.doc

综采二队班组建设实施细则 为了进一步提高我队班组自主管理水平，充分发挥班组长在安全生产中第一责任人的作用，充分调动员工积极性，最大限度消除隐患，防止事故发生，确保矿井年度奋斗目标实现，特制定综采二队班组建设实施细则。 （一）综采二队日常管理十条 班长及副班长以上管理人员必须24小时开机，否则每次罚款50元，因此影响工作的另作处理。 要服从单位管理，严格履行矿井、科区各项管理制度，积极参与矿、区组织的各项活动。 有事必须向单位领导请假，经过批准后方可离矿，否则视为旷工。 点名、下井迟到的罚款20-100元，未经带班队长允许提前上井者当班无资，按“三违”处理；点名不下井罚款200元，当日旷工并按“三违”处理。 注重个人和科区形象，行为规范，言语文明、着装整洁，杜绝公共场合穿拖鞋、随地吐痰等行为，有违反的每次罚款20元。 入井宣誓要队列整齐、声音洪亮、动作规范，存在迟到、早退、不宣誓或者声音不洪亮的等现象的，当班大队长罚款50元。 要按顺序排队入井，毛巾、防尘口罩、自救器、帽贴、定位卡等佩戴齐全完好，否则罚带班队长50元。 井下睡觉的按 “三违”处理，管理人员井下睡觉的，加罚500元并停职学习。 区管理人员抓“三违”交安环部学习。矿“三违”员工，安检部学习后，单位处罚当事人200元，对当班队长绩效考核； 员工在井下或者地面发生争执的，每人罚200分；辱骂、殴打管技人员的、酗酒闹事、打架斗殴影响本区文明形象的责任人，在地面学习，吸取教训后，愿意接受处罚，并在三班做检查后上班，并处罚款，先动手的罚款1000元，后动手的罚款500元，情节严重的交武保部门处理，同时给予当班队长200元罚款；对不服从区相关管理制度的责任人，交予人力资源部处理。管理人员触犯的加倍处罚。 其他违反治安管理规定，被当地公安机关、矿保安处理处罚的，区给责任人500—1000元罚款、给当班队长100-200元罚款，并进行绩效考核扣分 （二）出勤及内部请假制度 每月出勤26个班为满勤，支付全额工资。 每少出勤1个班按总分的5%扣除，以此类推。 出勤低于5个班（包括5个班）不支付工资。 休班按各队安排的排休正常休班，原则上不准调动。 有事提前1天请假，不准先休假后请假，如遇此类按旷工处理。 旷工补假者每1个罚款50分，以此类推。 旷工不补假者按每旷1个工从工资中扣除100分，以此类推。 每月出勤不够24个班的，请事（病）假必须由人力资源部签字后，方可给予考勤事（病）假；无人力资源部签字的假条，一律视为旷工。 （三）综采二队会议制度 一、晨会 会议时间：每天7：00 参会人员：区直人员 会议内容：每天由区值班人员负责点名，传达当日调度会议内容、安排当日工作、协调当日工作问题； 会议要求： 不准迟到、早退，否则每次罚款50元。 不得接打电话，手机不得在会议期间响铃，否则每次20元。 不参加会议要请假，无故旷会一次罚款 50元。 二、隐患排查会 会议时间：每周一17:30，三、五 18：00 参会人员：班组成员、班队长 会议内容：实行签到制度；队长或副队长主持，各队对本队工作范围内的安全隐患进行排查，提出需要区解决的问题；与会人员要对工作范围内的安全隐患进行排查，提出意见和建议，集体讨论研究会议提出的问题，对安全生产工作进行总结和预安排。 隐患排查要做好记录，会议要明确责任人，限期闭合。 附 隐患排查闭合记录表 会议要求： 不准迟到、早退，否则每次罚款50元。 不得接打电话，手机不得在会议期间响铃，否则每次20元。 不参加会议要请假，无故旷会一次罚款 50元。 隐患排查内容要记录、闭和、签字，没按要求落实的罚款50元/次。 三、安全例会 会议时间：每周五班上午9:00，下午15:30，学习时间不少于30分钟。 参会人员：区长或书记主持，当日区值班人员 检修班、生产班班队长、员工、家具员、验收员 会议内容：由区技术人员提前准备会议学习资料；由区值班人员负责点名、传达贯彻安全相关文件、煤矿安全事故案例、区安全隐患排查内容、工作场所安全隐患和注意事项等 会议要求 1、每周五所有员工务必参加安全例会。 2、安全例会由区负责人主持。 3、无故旷会者罚20元。 4、迟到罚10元，迟到15分钟及以上视为旷会。 5、参会人员要认真听会，手机关闭或打至振动状态，严禁接打电话、嬉闹及随意走动等，否则罚款20元；不听从劝阻者责令其离开会场，停班检查。 6、点名时，职工必须起立答到。 7、开会期间不准吸烟、吐痰、吃瓜子等或做与开会无关的事情，违者罚款10元/次。 四、班前会 会议时间：早班6:30 中班 13:30 夜班20:30 参会人员：区值班人员 当日出勤员工 会议内容：（十步走）； = 1 \* GB