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浅谈加强和改革医院思想政治工作的思路 　　【关键词】医院思想政治工作；要求：作法 　　医院思想政治工作是一项长期而又艰苦的工作，需要高度的 热情和极强的耐心，其工作开展的水平与质量都会直接影响到医院改 革的步伐。如何加强和改进医院思想政治工作，使其适应医院深化改 革，特别是人事制度挑战，与医院中心工紧密 合，促进 带动全体 职工为实现改革目标共同努力，这是需要广大党务人员认真思考和探 讨的问题。 　　一、医院思想政治工作要永葆先进性 　　思想足行动的先导 动力。只有坚持以科学的理论武装人，不 断提高医务人员的思想认识，才能更好地凝聚人心、团 力量、改革 创新，推动医院思想政治工作的顺利开展。针对当前受社会大环境影 响，少数医务人员的价值取向扭曲和道德观念淡薄，对待病患生、冷、 硬、推，严重损害了医护人员的形象，更损害了群众的切身利益。党的 十八大报告明确指出，卫生工作的根本方向是为人民健康服务。因此， 医院思想政治工作要紧紧围绕这一目标，认真组织开展政治学习和形 势教育，积极引导广大医务工作者牢同树立正确的世界观、人生观 价值观，增强全心全意为人民服务的宗旨意识和大局意识，真正把提 高人民健康水平作为自身的神圣职责，把为群众提供优质安全的医疗 服务作为工作的根本出发点和落脚点。要继续巩同卫生系统创先争优 “三好一满意”活动成果，深入扎实开展以“廉洁行医，患者满意”为主 要内容的党的群众路线教育实践活动，着力加强作风建设，下大力气 解决患者及干部职工反映强烈的突出问题，提高为群众工作的能力， 为医院改革与发展提供理论支持与保障。 　　二、要不断提高政工人员的从业水亚 　　思想政治工作是做人的工作，社会转型中的人受各种因素的 影响，其思想比较复杂，因此思想政治工作的任务比较艰巨。要做好 新时期医院思想政治工作，必须要有高素质的思想政治工作队伍。建 设高素质的思想政治工作队伍，首先要有从事思想政治工作的专门机 构，江泽民同志说，加强思想政治工作是全党工的重中之重。既然足 重中之重，就必须加强。同时，要加强队伍建设，就是说要有人做思想 政治工作，仅有机构，没有人不行，仅是一般的人也不行，要有素质比 较高的人。高素质主要体现在政治强、业务精、作风正三个方面。要选 拔一批德才兼备的中青年骨干，充实到思想政治工作队伍中来，帮助 他们提高思想政治素质 业务素质，努力为他们创造增长才下的良好 环境。在当前条件下，要努力建立在院党委统一领导下，党政共同负 责，党政工团齐抓共管，以专职政工人员为骨干，管理人员与职工群 众广泛参与的思想政治工作新格局。 　　三、医院思想政治工作中心要向“一切以病人为中心”转化 　　随着社会发展，医学模式由生物医学模式向生物――心理―― 社会医学模式转变，新的医学服务模式将以病人（健康）为中心取代旧 医学服务模式的以疾病为中心。医学模式的转变所带来新的挑战表明， 医院的竞争不但足医疗水平、医疗质量的竞争，也表现为对病人服务 质量的竞争。病人足否满意，将成为检验一个医院医疗、服务质量的 重要标准。因此，医院思想政治工作要尽快适应医学模式的转变，立 足“一切以病人为中心”的思想政治工作。近年来，我院党委审时度势， 牢同树立“一切以病人为中心” “病人利益至上”观念，将其作为医院 思想工的首要任务。把“一切以病人为中心”的教育内容融人到医疗、 护理的实际工作和行为中。这些活动使医院职工感受最直接、最现实 的教育，改变过去那种患者看病难、冷、顶、推和收受红包等不良行为， 收到了很好的效果。使“一切以病人为中心”深入到医院广大职工观念 中，促使“让病人满意”的服务理念最终成为全院职工的自觉行动。 　　四、医院思想政治工作要向规范化、制度化建设转化 　　首先，我们从建立健全制度着手，先后出台了党务、政务公开 制度、党政领导干部廉洁自律制度、民主生活会制度、中层领导干部 选拔、考核、竞聘上 岗制度、规范化服务达标制度、医德医风考核、晋 升一票否决制、印章管理制度等一系列规章。其次，积极推进医院加 强行政管理、经济管理、后勤管理等制度的建设，注意在思想工作中 紧密 合医院制度，在落实制度建设中体现思想工作的统一性，使党 务、行政管理工作者在解决职工具体思想问题中，有法可依，有章可循， 收到良好效果。实践证明，医院思想政治工向规范化、制度建设转化，