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浅谈军转干部的角色转换 一般人不可能改变环境，唯一的办法就是去适应环境。军队干部到地 方工作后，就必须调整自己的 维模式适应地方环境，先做一个不可或缺 的人，再做一个值得信赖的人，最终成为一个有自身品牌的人。 一、调整心态，适应环境 军队工作与地方工作比较，有许多不同之处。工作的性质、内容、方 法都不一样，工作的程序、环境、条件也有差异。完成这种社会角色的转 换，很重要的一点在于 念的更新和 维模式的跟进。军队转业干部离开 部队回地方工作，可以说是人生道路上的一大转折，昔日在军营呼风唤雨 的感觉从此不会再有，要面对的是新的环境、新的工作、新的同事、新的 生活，过去习惯了的 维模式、熟悉了的工作方式已经不管用了。当自己 不再年轻的时候，这种变化带来的最大压力就是心理压力。要顺利实现角 色换位，首先必须调整好心态，这是适应地方工作环境、保持自身身心健 康的首要准备。 要保持平常心态。以平和的心态去面对发生在我们身边的每一件事 情，处于困境时，要积极的去面对 ；处于顺境时，要懂得怎样去感恩，最终 实现了人生的突围和超越。我们每一个军队转业干部都应尽量看淡自己 的荣辱得失，始终保持一种平常心态，忘记自己曾经的辉煌。 要保持进取心理。军队转业干部经过多年的部队实践锻炼，具有政治 素质高、组织能力强、作风纪律严等很多长处。但我们处在改革年代，“变” 是一种时代特征，工作与生活环境的变化就是一种机会，不管愿不愿意，现 实总是活生生地摆面前，只有面对困难，才能战胜困难。莎士比亚有句名 言：“我的荣誉就是我的生命，二者相互结为一体。取去我的荣誉，我的生 命也不复存在。”这就是强者，这就是做人的尊严。 要保持坦诚心境。曾经有很多军队转业干部都谈到过一种困惑，就是 新环境中朋友和熟人太少，有一种孤独感。其实，这是所有面对新环境的 人都会遇到的问题。要改变这种状况，有段古训值得借鉴。“为善而欲自高 胜人，施恩重名义，又复重名义之念。是事镜之尘未扫，而心境之芥蒂未 忘。此处拔除不净，恐石去而草复生矣。须是涤尽渣滓。自绝萌芽，才见本 来真体。” 大意就是想做好人，但是却事事想要高人一等；想做好事，但是 却希望得到别人称赞和表扬 ；想增强自己的人品修为，但是却想惊世骇俗； 想提升自己的品德，但是却喜欢故意显得跟别人不同；能够明白富贵如浮 云，却不能完全舍弃渴望富贵的念头；能够重视名节和义理，却又想别人知 道自己是个重视名节和义理的人。之所以会有这些想法，归根究底还是因 为心头有凡俗之念，只有彻底的将这些杂念摈弃掉，才能够得到真正的体 悟。当一个人善待他人能够做到 维与行为一致、表里如一、以真心换真 情的时候，就不愁危难之时没有朋友帮忙了。 二、 熟悉业务，履行职责 古人云：“在其位谋其政。”军转干部到新工作岗位后就要立足新 岗位， 构建新的 维模式和行为模式。一般来说，军队转业干部在部队都曾担任 过一定的领导职务，有的还曾任过机关或基层的主官，或多或少养成了一 些部队岗位环境下的 维习惯。到地方工作以后，原来部队的正职变成了 副职、实职变成了虚职 ；原来周围有人帮你“跑腿”，现在你帮别人“跑腿”。 这种情况的变化如果不调整自己的 维模式，可能会处处碰壁。认为到了 新的工作岗位后，要做到“四个熟悉”，即熟悉工作方式，熟悉工作情况，熟 悉上级要求，熟悉岗位职责。这是建立在位 维模式的前提条件。 熟悉工作方式。军队工作方式有其固有的特点，办事雷厉风行，说办 就办，有时因时间、任务的要求，程序被大大简化，是特殊环境的产物。但 地方的工作与部队相比，有许多不同之处，地方工作方式推行规范化的依 法行政，一般要求的是按章沉稳行事，相对来说比较注重过程。要适应地 方工作，就必须从思想上接受这种办事风格，多看、多想、多 问。 熟悉工作情况。军队转业干部到地方工作后，逐步要负责一定的工作。 俗话说 ：“内行看门道，外行看热闹。”如果到位时间不长，“看 门道”还情有 可原，但时间长了还在“看 门道”的话就会引起别人对你能力素质的质疑。 熟悉工作情况，要做到了解分管工作过去的情况、工作的范畴、工作的内 容。把过去的工作