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区级文明单位自查报告 区级文明单位自查报告 小编寄语 : 下面是我们文秘 114 的小编为大家整理的区级文明单位自查报告 ,请大家参 阅! 自创建区级文明单位以来 ,我局认真贯彻落实物质文明和精神文明建设 “两手抓 要硬 ”的方针 ,加强文明单位建设与管理 ,充分发挥自身职能 ,各项工作取得了明显的成效 五年各项工作情况报告如下 :  ,两手都 ,现将 一、注重思想政治工作  ,深入开展理论教育 局领导班子高度重视精神文明建设在推动全局工作中的重要作用 ,从自身做起 ,作垂范 树榜样 ,夯实了区级文明单位创建和精神文明建设工作基础。一是加强政治素养提升。坚持 集中学习和自学相结合 ,认真贯彻落实精神文明建设的各项规定 ,把精神文明建设列入重要议  , 事日程 ,始终把精神文明建设作为促动工作开展的主要动力。重点抓好各项政治教育和学习 任务 ,撰写心得体会 ,注重沟通交流 ,积极创新学习和工作方法 , 加深了班子成员对大政方针的把握和对科学理论的理解 ,执行力进一步增强。二是强化业务水平的提高。带头主动学习区 域规划、产业布局、招投标管理、争资争项、价格管理等业务知识 ,充分发挥理论指导实践 的作用 ,提高业务水平 ,调整工作思路 ,提出新的工作举措 ,不断提高对精神文明建设的领导能力。 二、强化学习培训 ,增强干部职工队伍素质 干部队伍是文明建设的基础 ,我局坚持开展学习型单位建设 ,结合先进性教育、争创学习 型党组织、创先争优活动和活动长效机制建设等 ,进一步健全了各项工作学习教育制度 ,使干 部职工队伍有了明显提高与进步。 一是强化干部的学习培训。 组织全局干部职工认真学习十 八大以来党中央的一系列重大战略思想 ,深入践行科学发展观 ,深入贯彻党的群众路线教育实 践活动 ,始终坚持服务于群众的宗旨 ,进一步增强党性修养 ,夯实公道正派的思想基础 ,激发干 部职工作为公务人员的光荣感、 使命感和责任感。 加大干部职工对发改工作相关的政策法规 和业务知识的学习 ,打造一支作风优良 ,业务熟稔的精良队伍。二是建立健全制度机制。着力 夯实局机关争先创优的长效机制建设 ,建立健全内部管理制度 ,使局机关的内部管理规范有 序。建立健全工作落实制度 ,实施了业务工作目标责任制、岗位责任制等 ,把责任落实到分管 领导 ,责任股室 ,责任个人。建立健全服务制度 ,规范办事程序 ,精简流程 ,不断提高服务效率和 质量。 三是积极开展民主法制教育。 坚持把普及法律知识宣传教育贯穿于干部职工工作、 学 习、生活的全过程 ,使干部职工形成了自觉学法、知法、懂法、守法的理念 ,坚持依法办事 , 维护法律的尊严 ,用法律指导新的工作实践。 三、狠抓业务工作 ,促进两个文明双丰收 我局始终坚持 “思想谋事、责任担事、激情干事、实干成事 ”的工作作风。一是优化功能分区 ,壮大实体经济。五年间 ,全区 GDP 年均增长 % 。位列全市第 1。全社会固定资产投资增长倍 ,累计完成投资亿元。 2015 年实现投资亿元、增速 %, 全市第 1。地方财政一般预算收入 增长倍 ,增速始终保持全市第 1。五年来 ,全区经济综合实力全省上升 14 位 ,连续跻身 “xx省县 域经济发展 20 强县 ”,获评 “中国西部最具投资潜力百强县 ”。 xx 经开区成为全市首个 “200亿 园区 ”,列入国家级新区。二是坚持项目统领 ,培育新增长级。围绕投资后劲不足的困境 ,大力 实施项目带动、投资拉动战略 ,先后组织包装、策划、储备项目 827 个。其中天成云盟、中 法农业进入 “全省百强重点项目 ”(全市 3 个 ),中法农业科技园区被写入省委十届七次全会公 报。围绕破解新型融资难题 ,大力探索政府与社会资本合作模式 ,积极引导民间资本参与建设 , 先后推出 “PPP”项目 9 个、涉及总投资亿元 ,实现了为政府财力松绑。其中 ,滨江大道、工业 大道 2 个项目被纳入国家发改委项目库 ,城乡污水处理厂进入省项目库 ,涉及资金 27 亿元。围 绕国家产业政策 ,在寻求政策支持、资金扶持上下功夫 ,先后组织向上争取到项目 507 个、资 金亿元 ,争取到国家专项建设基金项目 10 个、资金亿元。三是保持专注定力 ,创优发展环境。 坚持运用改革的办法、创新的思维优化发展模式。落实简政放权。优化办事流程 9 项,合并 取消 4 项 ,减少行政审批事项半数以上。规范招投标市场。制定出台管理办法 8 个 ,先后核准 招投标事项 2082 件,节资率 16%,节约财政资金亿元。严格审批管理。对重点项目、重大工 程实行联办、联审、联批 ,全程跟踪办理 ,先后备案、核准和审批项目764 件 ,无一例吃、拿、 卡、要行为 ,无一例投诉件