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- 约4.92千字
- 约 103页
- 2021-01-11 发布于江苏
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人员不安全行为的管理与控制;
;
;90年代以来我国煤矿死亡人数情况;;我国煤矿安全管理中存在的主要问题;
建立健全煤矿员工行为安全管理体系,将导致煤矿事故的最重要致因因素——人的不安全行为管理与控制好,不断减少员工不安全行为的发生。;3、面临的主要问题;
一句话:人的行为是最难管理与控制的。
但不管又不行,没有一个煤矿不加以管理的。
关键是如何管?怎样管才更有效?;4、对策与方法;工人的知、会、行;管理者的知、会、行;决策者的知、会、行;要同时做好这些不同员工的知、会、行,需要回答:
管什么?——各种人员的知、会、行信息如何获得?
由谁管?——组织结构和各种人员的安全管理职责是什么?
怎么管?——
培训:培训什么?培训是万能的吗?
罚款:罚款多少?罚款是更好的管理手段吗?
管理者自己是否应该以身作则?
还又其他管理手段吗?各种管理手段的作用有何不同?
如何构建完整的行为安全管理制度链条?;这需要将人员不安全行为作为一个相对独立的管理问题来对待,靠建立健全煤矿员工的安全管理制度来实现。主要工作包括:
建立相应的组织结构,确定各人员的管理职责和管理任务等;
建立和完善各项管理制度,做好各类人员的知、会、行管理工作。
建立并完善相对独立的运作体制,不断巩固和提高煤矿的员工行为安全管理水平。;5、不安全行为的含义;不安全行为又分为狭义和广义两种。
狭义的不安全行为主要是指可能直接导致事故
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