企业员工考勤管理手册.docxVIP

第一章工作条件及待遇 一、 个人资料 1、 入厂资料：员工入厂时必须如实填写好个人资料， 如有任何虚假资 料，一经查实，将立即解雇。 2、 个人资料的更改：若您的地址、电话或婚姻状况等个人资料有变更 时，应向行政部及时申报。否则如政府有关部门查核，发现与个人 记录不符时的法律责任由员工本人自负。 二、 试用期 公司规定所有新进厂的员工必须经过 3天试工期，二个月试用期（第 一个月为培训期，第二个月为试用期）。试用期合格者第二个月方可成 为正式员工，如不合格者，第三个月继续试用，在第三个月试用后还未 合格者,公司将终止雇佣合同。 三、 工作时间 公司实行每周六天工作制， 每天正常工作时间8小时（