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附2: 机关文化建设工作调查问卷 基本情况 1、 你的性别？ A、 男 B、 女 2、 你的工作性质？ A、 行政执法 B、 行政审批 C、 综合 D、 服务 E、 其它 3、 你的职务（含副职）？（可多选） A、 科员/ 一般工作人员 B、 正、副科长 C、 正、副主任 D、 正、副局长 4、 你的文化程度？ A、初中及以下 B、 高中或中专 C、 大专 D、 大学本科 E、 研究生及以上 5、你进入xxx的时间？ A、 不满一年 B、 1-4 年 C、 5-9 年 D、 10年以上 一、选择题部分 单项选择题： 1、 请问您对机关文化了解吗？ A、 很了解 B、 基本了解 C、 了解一点 D、 不了解 2、 您对目前本单位的机关文化现状评价? A、优秀 B、一般 C、 落后 D、 不活楚 E、 没有 3、 您认为现阶段建设机关文化对房管局的发展是否重要？ A、 非常重要 B、 一般 C、 不重要 D、 不活楚 E、 无所谓 4、 您关注本单位所处的部分状况和其他同行业部分状况吗？ A、 非常关注，经常主动收集相关资料和信息 B、 看到相关资料会留心 C、 偶尔关注一下 D、 和我关系不大，做好自己的本职工作就好 5、 您认为本单位对外部环境（如政策法规、经济发展等）的应变 能力如何？ A、 很强 B、 一般 C、较弱 D、 毫无应变能力 E、 不活楚 6、 您对本单位的战略目标清楚吗？ A、 很了解 B、 基本了解 C、 了解一点 D、 不了解 7、 您认为让员工了解本单位战略目标对员工的工作信心、工作热 情、工作效率是否有积极作用？ A、 很有积极作用 B、 有些积极作用 C、 作用不明显 D、 根本没作用 8、 您认为本单位在社会上、市直机关中的声誉如何？ A、 很好 B、 较好 C、 一般 D、 不好 E、不活楚 9、 根据您的了解，您认为本单位是否白觉履行了对用户的各项服 务承诺？ A、 完全履行了 B、 大部分履行了 C、 小部分履行了 D、 从不履行 E、 不活楚 10、 您认为本单位在实践中是如何处理单位利益和社会责任的？ A、 以社会责任为主 B、 兼顾社会责任和单位利益 C、 以单位利益为主 D、 不活楚 11、 您认为您的直接上级其工作作风如何？ A、 民主式 B、 民主基础上的集权 C、 集权基础上的民主 D、 集权式 12、您对目前的工作岗位是否满意? A、 非常满意 B、 较满意 C、 不满意 D、 很不满意 13、 您认为领导是否关心职工个人的成长和前途？ A、 关心 B、 一般 C、 不关心 D、 不知道 14、 本单位党团活动表率作用？ A、 活动积极，职工欢迎，表率作用好 B、 活动正常，表率作用一般 C、 有活动，表率作用较差 D、 无活动 15、 如果需要加班，您留下来，最可能是出于什么考虑? A、 单位的事就是我的事，我与单位的利益是一致的。 B、 应有加班费 C、 别人留下，我也跟着留下来 D、我们有加班的传统，已经习惯了 E、如果不留下了，担心领导找我麻烦 F、其它原因 16、 您所在的部门是否有明确的工作目标和工作计划？ A、 很明确 B、 比较明确 C、 不够明确 D、 很不明确 E、 不活楚 17、 您认为所在部门职工的职责范围和任务界定是否清晰？ A、 很活晰 B、 比较活晰 C、 一般 D、 不活晰 E、 不活楚 18、 你认为本单位在制度规定上是否公平考虑到各层面、各部门员工 的利益？ A、 完全公平地维护了所有员工的利益 B、 维护了大部分人的利益 C、 维护了小部分人的利益 D、 只维护了个别人的利益 E、 不活楚 19、 如果工作中出现冲突，应如何解决？ A、 总要上级调节 B、 大部分要上级调节 C、 很少有上级调节 D、 自行解决 20、 您觉得本单位的制度是否发挥了应有的作用？ A、 充分发挥了作用 B、 发挥了一些作用 C、 基本没发挥作用 D、 完全没发挥作用 21、 您认为在本单位，有了制度却没有严格执行的现象常见吗? A、 常见 B、 偶尔发生 C、 从没有 22、 您认为目前本单位什么样的人最可能得到提拔？ A、专业技术水平高 B、管理能力强 C、人缘好 D、 与上级领导关系好 E、 资历老 F、 学历高 G、 其它原因 23、 您认为您的权利、责任、利益是否对等？ A、 完全对等 B、 基本对等 C、 不够对等 D、 完全不对等 E、 不活楚 24、 如果采取竞争上岗、末位淘汰等措施，您表示理解和支持吗? A、 绝对支持 B、 支持 C、 无所谓 D、 不情愿 E、 坚决反对 25、 您认为本单位是否有完善的渠道保证领导了解职工的意见？ A、有完美的渠道 B、有一定的渠道 C、 没有渠道 D、 不活楚 26、 您认为单位内部（包括科室之间、机关