员工违规行为处理办法学习心得-(1).pdfVIP

员工违规行为处理办法学习心得 单中旭 近段时间， 受宏观环境影响， 金融案件频特别是涉及银行员工违 规违法的案件时频频发生， 不仅严重损害了银行业的社会形象， 更为 银行稳健运行带来新的挑战。 通过此次对员工违规行为处理办法的集中学习， 看到了总行惩戒 违规行为的决心和力度， 从内心更深刻的认识到， 在从事日常工作的 每一天、每一个环节，都必须在业务合规操作的要求下进行，决不能 存在以感情代替制度， 以相互信任代替约束监督， 更不能单纯从发展 业务的角度考虑问题，而将制度规范置之不顾。 一、加强学习，认真履行工作职责。通过此次学习，我要加强有 关业务的学习、 特别是规章制度的学习， 熟悉和掌握规章制度的要求， 提高自身的综合素质和分析能力。 特别是从小处做起， 将各项制度落 实到业务活动中去。 二、从思想上高度重视。 全员自觉遵守各项业务规章制度及操作 流程，坚守合规底线，避免触及“高压线”的行为出现。切实提高我 们在工作中的合规意识，杜绝自认为没有风险，而对违规视而不见。 其实许多案件都是从小事发展起来。 三、坚持合规操作，防范操作风险。通过此次对员工违规行为处 理办法的集中学习， 看到了总行惩戒违规行为的决心和力度， 从内心 更深刻的认识到，在从事日常工作的每一天、每一个环节，都必须在 业务合规操作的要求下进行， 决不能存在以感情代替制度， 以相互信 任代替约束监督， 更不能单纯从发展业务的角度考虑问题， 而将制度 规范置之不顾。 通过此次排查学习， 我懂得了一个良好的企业或公司， 都是要有 着一套严格的员工行为规范的，因为只有规范了整个企业的员工行 为，提高员工的整体素质，才能使这个企业更加快速、良好的发展。 “违规就是风险，安全就是效益” ，对于我们年轻的员工来说，更加 应当的规范自身的工作行为， 认真遵守我行的规章制度， 对违规行为 零容忍，为我行的发展奉献自己的一份力量。 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识 、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。 二．培训的及要求培训目的 安全生产目标责任书 为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司 2015 年度安全生产目标的内容，现与 财务部 签订如下安全生产目标： 一、目标值： 1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。 2 、现金安全保管，不发生盗窃事故。 3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。 4 、安全培训合格率为 100%。 二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支 持安全工作。 2 、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4 、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。