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县中医药人才队伍建设情况汇 报 县卫生人才培养体系中中医药人才队伍 建设情况汇报材料 一、基本情况 ** 县位于  ** 市东北部，行政区域面积  1883  平方公里， 耕地面积  2.65 万公顷。辖  9 镇  5  乡，  69  个行政村、  17  个 社区居委会。总人口  42.47 万人，其中农业人口  39 万，占 总人口的 92% 。全县共有医疗卫生机构 26 个，其中：县级 医疗卫生机构 4 个，乡镇卫生院 13 个，社区卫生服务中心 1 个，乡镇卫生防疫保健站  1 个，民办医院  2 个，个体诊所 5 个。另有社区卫生服务站  4 个，村级卫生室  384 个。中医 医疗机构 4 个，占 15% 。目前全县共有卫生人员编制 1270 人，实有在编人员 597 人。医疗卫生机构（含乡村医生）招聘人员 965 人。全县具有中医药专业人员 378 人，占总人数人的 40% 。各级医疗机构均设置有中医科室及中医专科。目前，全县已形成了县级医疗机构为龙头、乡镇卫生院为枢 纽、村卫生站为基础的三级中医医疗、 预防、保健服务网络，基本满足了全县广大人民群众不同层次的中医药需求。 二、主要做法及成效 自 2007 年 10 月以来，始终坚持以科学发展观为指导， 以创建中医药工作先进县为抓手，认真贯彻《中医药条例》 ，突出中医药重点，落实“中西医并重” ，以点带面，有效提升了农村中医工作的整体水平，进一步完善了城乡中医药服 务体系；进一步提升了中医服务质量和水平；进一步发挥了 列文件，细化工作措施，加强关键环节管理，确保中医药人才培养工作有效开展。 二是经费保障到位。 以项目带经费的方式， 建立起政府、单位和个人共同承担中医药人才培养费用的多元投入机制。 由县政府落实对农村中医骨干、乡村医生大专学历教育等培 养经费，培养对象所在单位给予相应的配套经费，调动中医 药人员的参与主动性。从 2008 年以来，全县共投入中医人 才培养经费 40 多万余元。 三是教学保障到位。 充分利用各类高等医学院校及各级中医医院现有的中医人才资源，聘请以省市名老中医、国家优秀中医临床研修人才、副高以上中医药专家为主要授课老师。采取集中时间面授、名师讲座、自学互动等，注重理论与实践相结合的教学方式，以实用性强、易掌握为原则，编 写了切实可行的教学方案， 重点解读《黄帝内经》、《伤寒论》、《温病学》、《金匮要略》等四大经典。在具体工作中，我们 主要从以下三个方面入手：一方面鼓励已取得执业资格的中医药人员参加函授、脱产等第二学历教育。另一方面支持乡村医生参加中医药专业和卫生保健专业中等学历教育，同时 要求在职中医药人员积极参加继续医学教育。 2008 年，我县与 ** 医药专科学校联合举办了乡村医生中医中专学历培 训班，到 2010 年全县共 244 人取得了中医中专学历。 再一方面是开展经常性的中医继续教育。三年来共选派中医药人 员到上级医学院校和医院进修学习达 79 人次，举办各乡镇 卫生院、社区卫生服务中心及区级医疗卫生单位有关人员业 务培训 50 多期，开展了专题讲座 10 多次。截至目前，全县中医药人员累计参加学习 500 多人，接受继教 3082 人次，继教参与率达 100% 。 四是基地配套到位。 以县中医院为基地， 加大教育设备、后勤保障的投入，加强中医人才培养基地建设，创造良好的学习、生活环境。 五是强化训练到位。 积极开展中医药论文写作竞赛等灵 活多样的人才发展活动， 在全县掀起了一股爱中医、 学中医、 总结挖掘中医的热潮，增强了中医药人员的自豪感和自信 心。对一些素质好、业务精、有培养前途的中青年中医药人 才，在时间、经费上予以重点倾斜，在工作中给其压担子， 让其挑大梁，激励其尽快成才，确保了全县中医药事业后继 有人。 截止目前全县在编人员中医药人员中有中高级职称 46 人、初级职称 91 人，其中高级职称 8 个，全县唯一的一名 正高职称就在县人民医院中医科，副主任药师 1 个（县中医 院），主管中药师 11 个，执业中药师 4 个；中医药人员占卫生技术人员的 40% 。特别是近年来， 高度重视中医药人才的培养、人员素质的提高，一大批中青年骨干通过培训进修， 在临床工作中显示了专科特长，为传承和发掘中医药文化打下了坚实的人才基础。 （三）健全机制多渠道强化中医药人员培养。 我县专门制定了中医药人才培养规划，把人才培训纳入目标管理，实 行奖惩责任制，鼓励各级医疗卫生单位加大人才培训和培 养，创新中医药人才培养途径和模式，培养一支能够满足群 众多层次需求的中医药人才队伍。我们在工作做到了八个到 位： 一是名中医培育与学术经验传承到位。 在前几年积极培 育基层名中医的基础上， 20