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中介服务行业综合管理制度完整版 XXX 会计师事务所综合治理制度 总则 第一条 为了进展社会主义市场经济，健全和完善公司日常秩序，规 范公司职员举止，提升工作效率，特制定本制度。本制度共分十七章一百 三十二条。 第二条 名目 总则 公司考勤和日常工作治理制度 公司职员奖惩制度 公司财务治理制度 公司印鉴治理制度 公司人事治理制度 公司职员考核制度 公司职员保密制度 公司档案治理制度 公司运算机治理制度 公司业务复核治理制度 公司车辆治理制度 公司职员注册签章制度 附则 公司考勤和日常工作治理制度 第三条 为爱护本公司工作秩序，保证工作顺利进行，特制订本制度 公司的考勤时刻为：周一至周五；工作时刻为： 5 月 1 日至 9 月 30 日 上午 8 时 30 分至 12 时，下午 2 时 30 分至 6 时；10 月 1 日至次年 4 月 30 日上午 8 时 30 分至 12 时，下午 2 时至 5 时 30 分。 第四条 公司考勤对象是：公司在职和临时聘用人员；公司总经理及年 龄在 55 周岁以上的在职人员不参加出勤考评。 第五条 考勤项目为：出勤、请假（病假、事假、探亲假、婚假、产假、 丧假）、迟到、早退、旷工、外出执业等。 一、出勤：在公司坐班或外出办理公司业务，公司职员必须按时上班， 超过上班时刻为迟到。迟到一次扣工资二十元。 二、请假： 因病需要休息；应向办公室请假，填写请假条，并向常务副总经理汇 报。病假每月不超过七天，超过七天者扣除当月效益工资。原则上病假不 能超过一个月。超过一个月扣除岗位津贴和效益工资。 事假：因故不能正常工作；必须事前请假并填写请假条；一样人员及 项目经理请假由部门经理审核、主管副总经理批准，部门主任、副总经理 请假由常务副总经理审核批准；常务副总经理请假由总经理批准；总经理 请假由常务副总经理负责公司事务。 ；事假每月超过五天的，扣除当月效益 工资。超过十五天扣除岗位津贴和效益工资。 探亲假：公司职员异地探望父母或配偶；在不阻碍重大业务的情形下 提出申请，部门主任请示主管副总经理审核，报请常务副总经理或总经理 批准；探亲假期间效益工资减半，其它照发。 婚假：公司职员按婚姻法要求结婚； 由本人提出申请、主管常务副总经理和总经理批准，尽可能安排在业 务不紧张的时刻里；时刻为三天，如果晚婚再加七天；婚假期间工资待遇 不变。 产假：公司女工按照国家打算生育政策休假； 由本人提出申请、主管常务副总经理和总经理批准；产前 15 天，产后 6 个月；产假期间扣除效益工作和岗位津贴。 丧假：公司职员的直系亲属（父母、配偶、子女、兄弟姐妹）死亡； 本人告知公司办公室，报请常务副总经理和总经理批准；时刻：四天 （不含路程时刻），路程时刻由公司领导酌情把握；丧假期间工资待遇不变。 三、 早退：上班后无故提早半小时下班的。早退一次扣工资二十元。 四、 旷工：无故不来上班，每月旷工三天或年累计旷工三十天开除。 五、 外出执业：公司职员受公司指派到郑州市区以外的地区工作；夕卜 出执业人员需到办公室填写外出执业登记表，一样人员、项目经理、部门 主任外出执业由部门主任申请，主管副总经理审核，常务副总经理批准； 副总经理、常务副总经理外出执业由总经理批准；总经理外出执业由常务 副总经理主持公司工作；外出执业期间享受执业补助。 第六条考勤机构为公司办公室； 第七条 办公室每月月底应将考勤情形汇总登记报公司财务部、常务副 总经理、总经理各一份；财务部据此扣除工资或发放外出执业补贴；办公 室据此存档并作为考核内容。 第八条公司职员请假、外出执业应到办公室领取假条和执业登记表， 经批准后，将假条和执业登记表交办公室备案。 第九条 公司职员上班期间必须遵守以下纪律： 有组织，有打算，工作听指挥； 讲公平，求公允，执业按章程； 不迟到，不早退，有事先请假； 不越权，不越级，治理有权限； 不吵架，不斗殴，举止讲文明； 不闲谈，不泄密，职守不擅离； 免吃请，拒受贿，廉洁应自律； 戒游戏，戒赌博，公众树形象。 第十条 公司职员日常工作要遵守以下要求： 遵守党和国家各项方针、政策、法律、法规； 认真学习三个代表；严格按照《中国注册会计师执业准则》 《中国注册 会计师职业道德准则》《资产评估准则》、《资产评估执业道德准则》《工程 造价咨询单位执业行为准则》、《造价工程师执业道德行为准则》等有关准 则执业，恪守独立、客观、公平、保密的原则；不以个人名义承接业务。 按照《中国注册会计师质量操纵差不多准则》的要求，树立服务至上， 质量第一的宗旨，按照本人工作能力，考虑风险，综合分析后进行工作。 遵守本公司工作纪律，个人服从组织，下级服从上级，坚决服从指挥 和调配，不利于团结的事不做，不利于团结的话不讲。 严守客户和本公司隐秘，对自己知悉的各种隐秘，未经