劳动竞赛实施实施总结方案.docxVIP

劳动竞赛实施方案 为促进企业管理，提升项目管理水平，实现企业新的突破， 工程处党委经研究，决定在所有具备竞赛条件的项目部开展以 “转作风、促管理、上台阶、创新高”为主题的劳动竞赛，现结 合企业实际，制定本实施方案，下面是我为大家整理的“” 。本内容为大家提供参考。希望对您有所帮助。 （一） 一、 指导思想 全面贯彻落实党的 XX大精神，努力践行科学发展观，紧密 围绕 生产经营、改革发展这个中心，最大限度地调动发挥职工群 众的劳动积极性和创造性，促进公司各项经济指标的完成。 二、 竞赛组委会 三、 活动时间 7月1日至 11月 30日 四、 竞赛内容 （一）开展以“挖潜降耗、增产增效”为主要内容的竞赛 为促进公司 XXXX年生产经营计划的完成，确保“挖潜降耗、 增 产增效”目标的顺利实现，在全公司范围内要围绕“挖潜降 耗、增产 增效”这条主线， 结合双增双节的计划目标， 认真开展 竞赛活动。各单位要结合公司分配的“挖潜降耗、 增产增效”指 标，多动脑筋，多想办法，要结合合理化建议及经济、技术创新 活 动，在强化管理、降低单耗、增产增收、修旧利废、科技创效、 加强 物料回收复用、压缩非生产性支出，在精细化管理上下功夫， 要提高 产品质量，让排污排烟达标运行。从大处着眼， 从小处着 手，节约一滴水、一滴油、一吨煤、一度电。要以目标成本管理 为中 心，以控制单耗为重点，层层分解指标，人人落实责任。公 司工会决 定对承担公司“挖潜降耗、 增产增效”指标的单位在行 政考核完成的基础上，对每个单位再进行奖励。 对炼铁厂、炼钢 厂、轧钢厂、铸管厂、焦化厂、矿业公司等 6 家主要生产单位全 额完成指标每家奖励 8000 元，对发电厂、制氧厂、铁运公司、 公运 公司、动力厂、燃气厂、冶金渣公司、原料厂、维检中心等 9 家单位 全额完成指标每家奖励 5000 元（按月考核，以行政考核 为准。按完 成指标的百分比给予同比例奖励 ）。对不承担本次“挖 潜降耗”指标的储运中心、检测中心、生活中心等 3 家单位，按 年初 工会下达的双增双节指标进行考核， 对指标外超额部分进行 奖励，奖励标准为超出部分的 5% （总奖励额不超过计划指标的 100%）指标认定是在单位成本 （费用）不超的情况下，由设备 （生 产）、财务部门审核认定。 （二）开展以提高职工技术素质为目的技能竞赛 提高职工技术业务素质， 引导更多的职工走上岗位成材， 技 能成才之路，是一项战略任务。职工职业技能大赛作为工会系统 的品 牌工作，得到了广大职工的认可， 也是工会的重点工作。 XX 年集团工会将开展第八届职工职业技能大赛。 我们将以职业技能 大赛为载体，认真组织。各基层工会要结合自身实际， 从职业培 训、岗位练兵入手，搞好职业技能大赛的各项工作， 让技术能手 脱颖而出，成为岗位技能的带头人。 要贯彻公司工会 XX年总体思路中提出的“建学习型企业， 育素质型员工”的学习理念， 进一步强化培训教育， 提高职工整 体素质，要充分发挥技工协会作用，开展多层次、全方位、多形 式的 综合培训，大力提高职工综合素质。 公司工会对开展技能竞 赛的单位 拨付一定的费用。即 500 人以下的单位拨付费用 5000 元， 501 至 1000 人的单位拨付费用 8000 元,1001 至 xx 人的单位 拨付 费用 10000 元， xx 人以上的单位拨付费用 15000 元， 4000 人以上的单 位拨付费用 xx0 元。 （三）搞好职工群众安全工作 开展“安康杯”竞赛 开展“安康杯”竞赛活动，搞好职工群众安全工作，是实现 公司安全生产目标的有效途径， 是贯彻落实公司安全生产的具体 措 施，也是工会工作的常项工作之一。 各单位要组织动员引导广 大职工群众积极投身到“安康杯”竞赛活动之中，结合本单位实 际确 定活动目标，完善制度，制定措施，确定活动范围，竞赛内 容，考核办法，制定切实可行的竞赛方案。狠抓落实，切实贯彻 落实 “安全第一、预防为主”的综合治理方针。以“安康杯”竞 赛为载 体，推动安全生产管理， 推动安全文化建设，推进职工安 全健康培训，杜绝职业危害发生。开展反“三违” 、查隐患、堵 漏洞、保安全活动，开展多种形式的安全生产无事故活动， 反事 故演练、遇险逃生、杜绝习惯性作业等，充分调动广大职工安全 生产 的积极性，不断提高职工安全意识， 努力实现公司制定的安 全生产的目标。公司工会决定每月拿出 5000 元，对安全生产达 标的先进单位 （以公司安全部门考核为准 ）和职工群众安全事故 隐患 举报（安全合理化建议 ）进行奖励。对有价值的事故隐患举报 （安全 合理化建议 ）给予每条 10---50 元不等的奖励。 （二） 一、 劳动竞赛指导思想：以落实公司提出的 XXXX年方针目